Reklama
Rozwiń

Koniec podwójnego karania przedsiębiorców za zaległości w ZUS

Od dziś przedsiębiorcy, którzy nie opłacają składek, unikną podwójnej sankcji

Bez podwójnych kar za brak wpłaty składek ZUS

Od 31 maja zalegający z opłatami na ZUS za pracowników nie dostanie podwójnie po kieszeni za tę przewinę. Zapłaci albo opłatę dodatkową, albo odpowie z kod...

ZUS musi oddać składki zdrowotne za odległe lata

Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 kwietnia br. płatnicy mogą starać się o zwrot nadpłat na koncie zdrowotnym w sprawach, w którym już kiedyś odmówił...

Przedsiębiorca emeryt płaci składki na ubezpieczenie zdrowotne dwa razy

Emeryt lub rencista prowadzący działalność gospodarczą musi płacić podwójne składki na ubezpieczenie zdrowotne

Urlop wychowawczy czy obniżenie etatu zatrudnienia: co ma wybrać matka

12 miesięcy gwarantowanego zatrudnienia i zarobkowania czy 36 miesięcy opłacanych składek? Podpowiadamy, kiedy młoda mama będąca etatową pracownicą więcej...

ZUS podał, ile można dorobić do emerytury

Wcześniejszy emeryt, który zarabia więcej niż 4740 zł, nie otrzyma świadczenia. Jego wypłata zostanie zawieszona

Formularze zasiłkowe przy ubieganiu się o świadczenie z ZUS

ZUS rekomenduje używanie przy ubieganiu się o świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa formularzy w wersji zmienionej od 9 maja. Wcześniejsze nie zawie...

Prawo do świadczenia przedemerytalnego a składki od umowy zlecenia

- Od 1 czerwca br. chcemy zatrudnić na podstawie umowy-zlecenia kobietę, która pobiera świadczenie przedemerytalne. Czy fakt uprawnień do tego świadczenia...

Zasiłek chorobowy: Lekarz nie musi wydawać zwolnienia na weekend

Podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego stanowi tzw. zwolnienie, czyli zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA

Świadczenia urlopowe: kiedy składki ZUS od pieniędzy na urlop

Od opłat na ZUS wolne są jedynie świadczenia urlopowe i to tylko do wysokości odpisu podstawowego na fundusz socjalny. Ale nie nazwa przesądza o tym przywi...

Wyższy zasiłek macierzyński i chorobowy dla przedsiębiorcy

Przepisy o ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków chorobowych i macierzyńskich dla przedsiębiorców ubezpieczonych krócej niż miesiąc są sprzeczne z konstytucją

Składkowa abolicja dla przedsiębiorców w ZUS

Po złożeniu wniosku zakład umorzy zaległe składki

Świadczenie rehabilitacyjne a świadczenie pracy w okresie zwolnienia

Uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego, który wykonuje zakazane mu czynności, nie może liczyć na pobłażliwość. Ma korzystać z tego zwolnienia tak, by...

Do emerytury ważny rodzaj wykonywanych prac, a nie stanowisko

Jeśli podwładny wykaże odpowiedni okres wykonywania zadań w warunkach szczególnych, to może wcześniej nabyć prawo do emerytury. Błędna nazwa zajmowanego st...

ZUS: Uprawnienia do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych

Uprawnieni do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych muszą do końca maja udokumentować dodatkowe zarobki osiągnięte od marca 2011 r. do lutego br. Mogą jed...

Dziecko w rodzinnej firmie: składki jak za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności

Nikt nie zabroni zatrudnić we własnej firmie dziecka na umowę o pracę. Jeśli jednak ciągle mieszka z rodzicami ZUS może uznać, że składki trzeba za nie opł...

Matka nie straci zasiłku macierzyńskiego razem z pracą

Wystarczy, że zatrudnienie trwa do dnia porodu, aby była pracownica miała prawo do świadczenia. Firma może przekazać całość jego wypłaty do ZUS

ZUS: Korzystniejszy wariant rozliczanie przychodu przez ZUS

Po zmianie zasad rozliczania przychodu ZUS sprawdzi również wariant miesięczny. Może się to okazać ratunkiem, gdy roczne przychody były wysokie

W zaświadczeniu od płatnika tylko przychód ze składką i zasiłki

W tym roku wskazane jest, żeby płatnik wykazał zarobki w podziale na poszczególne miesiące. Nie musi w zaświadczeniu podawać wszystkich składników płacy

ZUS: Płatnik składek nie może odmówić wydania informacji o przychodach świadczeniobiorcy

Płatnik składek nie może odmówić wydania informacji o przychodach świadczeniobiorcy. Co więcej, sam ma obowiązek dopilnować, by dotarło ono do ZUS w terminie