Ta sama podstawa, różne interpretacje
ZUS ma pięć lat, by przygotować dokument, w którym zobowiąże osobę trzecią do spłacenia zaległych należności. Nie musi w tym czasie go dostarczyć adresatowi
Budowa domu może odebrać świadczenie
W czasie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik dostaje wynagrodzenie albo zasiłek. Jeśli pracuje na zwolnieniu, może całkowicie stracić nale...
Nowe PKD, ale składka ta sama
Jeśli firma nie zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego więcej niż dziewięć osób, nie musi przeliczać należności na ten cel. Nadal stosuje 1,67 proc.
Podwyżka nie zawsze wpływa na chorobowe
Podniesienie pensji pracownika w miesiącu, w którym poszedł na zwolnienie lekarskie, nie ma znaczenia dla obliczonego za ten czas wynagrodzenia. Chyba że j...
Zlecenie na wychowawczym
Umowa zlecenia zmienia sytuację osoby, która dotychczas wyłącznie zajmowała się dzieckiem. Staje się obowiązkową podstawą do ubezpieczeń
Zasiłek również po ustaniu zatrudnienia
Jeśli podwładny jest dłużej na zwolnieniu lekarskim, może w efekcie otrzymać zasiłek chorobowy. Czasem pieniądze będą mu się należały nawet gdy jego angaż...
Tej samej premii nie wypłacasz dwa razy
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania...
Składka na FEP nie tylko za cały etat
Pracodawcy zatrudniający osoby w szczególnych warunkach muszą regulować za nich dodatkową należność na Fundusz Emerytur Pomostowych. Również wtedy, gdy pra...
