Na jaki etat pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może wrócić do swojej firmy? Jak to przekłada się na jego wynagrodzenie, zasiłek oraz długość...
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów? Co, jeśli w procedurze zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa nie zostanie wyłączone rozpatrywa...
Od ograniczenia handlu w niedziele i święta obowiązuje wiele wyłączeń. Kogo one dotyczą? Jak rozumieć przeważający rodzaj działalności? Co grozi za omijani...
Czy pracodawca może całkowicie zlekceważyć kandydata do pracy, w żaden sposób nie odnosząc się do jego kwalifikacji i wymogów rekrutacji? Czy takie lekcewa...
Za niecały tydzień wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. A pytań o termin ich wdrożenia tylko przybywa. Czy brak procedury zgłoszeń wewnę...
Zarówno zleceniobiorca, jak i inspektor Państwowej Inspekcji Pracy mogą wnieść do sądu pracy pozew o ustalenie stosunku pracy. Jak w takiej sytuacji może s...
Brak przepisów przejściowych dot. sygnalistów rodzi niepewność pracodawców. Od kiedy musi ruszyć system zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa? Jak liczyć st...
Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi pod warunkiem, że nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej. W przypadku nauczyciela akademickiego...
Gdy pracownik umyślnie wyrządza szkodę pracodawcy, musi pokryć tę stratę w pełnej wysokości, ale też spłacić utracone przez firmę zyski. A to tylko część k...
Do 30 września 2024 r. pracodawcy powinni przekazać drugą ratę odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy za niedochowanie terminu firmie grożą...
O "babciowe" może się starać od października rodzice, którzy podejmą pracę. Prawo do dwóch pozostałych rodzajów świadczeń w ramach programu "Aktywny Rodzic...
Nawet za 10 dni roboczych usprawiedliwionej nieobecności z powodu braku możliwości świadczenia pracy przez powódź firma może zostać zobowiązana do zapłaty...
Jak długo strony może łączyć umowa na czas określony? Co się dzieje po przekroczeniu ustawowych ograniczeń, w jakich strony może wiązać umowa terminowa? Cz...
Ustawa określa roczne limity okresów, przez jakie wszystkie organy kontroli mogą prowadzić postępowanie u danego przedsiębiorcy. Obowiązują tu jednak wyjąt...
Wynagrodzenie za nadgodziny dla osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmie jest wyjątkiem. Przysługuje im tylko w szczególnych sytuacjach. Jakich?
Zwolnienie większej liczby osób w krótkim czasie może wymagać stosowania szczególnego trybu. Kiedy to jest konieczne? Czy redukcja zatrudnienia może dotkną...
Firma, w której nie działają związki zawodowe, musi skonsultować procedurę zgłaszania naruszeń z przedstawicielami osób świadczących pracę. Jak ich wybrać?...
Strony umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mogą przewidzieć w niej możliwość jej wcześniejszego rozwiązania. Nie wystarczy jednak samo po...
Pracownik poświadcza podpisem, że zapoznał się z zasadami bezpiecznego wykonywania pracy. Czy to wystarczający dowód, że szkolenie było prawidłowe, jeśli p...
