Kadry i Płace

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z powodu niezdolności pracownika do pracy, jeśli wcześniej nie przeanalizował, czy może zaoferować mu stanowisk...

Proces zrównywania wynagrodzeń bez względu na płeć będzie złożony i długotrwały. Już teraz firmy powinny wprowadzać mechanizmy i polityki mające na celu wy...

Na korektę danych na swoim koncie płatnicy mają tylko pięć lat. Nawet gdy powodem niedochowania terminu będzie sprawa w sądzie, zdaniem organu rentowego ni...

Brak związków zawodowych w zakładzie pracy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z przedstawicielami pracowników. W kwestii ich wyboru i roli p...

Pracujący emeryci i renciści oraz zatrudniające je firmy muszą do 29 lutego udokumentować w ZUS wysokość przychodów osiągniętych przez te osoby w 2023 r. B...

Uchwała Sądu Najwyższego otwiera drogę do wytaczania powództw o zadośćuczynienie przez pracodawców, których wizerunek i dobre imię zostały nadszarpnięte pr...

Choć europejska ochrona czasowa obywateli Ukrainy została przedłużona do 3 marca 2025 r., to polskie przepisy wciąż nie zostały zmienione. To problem także...

Pracownik ma prawo do zwrotu kosztów poniesionych w bezpośrednim związku z zaplanowanym urlopem zarówno wtedy, gdy przełożony odwołał go z wolnego, jak i w...

Decydując się na dochodzenie roszczeń wynikających z rozwiązania umowy o pracę – tj. przywrócenia do pracy lub odszkodowania – pracownik musi zachować term...

Czas choroby jest płatny także wówczas, gdy pracownik stał się niezdolny do pracy po przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy.

Wspólnik spółki jawnej jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność, zgodnie z art. 13 pkt 4 u.s.u.s. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym od d...

Polska nadal nie implementowała nowej dyrektywy dotyczącej zezwoleń pobytowych dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, tzw. Niebieskiej Karta Unii Europe...

Pracownik łatwiej wykaże przed sądem, że został zwolniony niezgodnie z prawem, jeżeli pracodawca przy ustalaniu struktury organizacyjnej pominął warunki pr...

Gdy uczestnik pracowniczego planu kapitałowego umrze po wypłacie wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, należy przekazać te w...

31 stycznia 2024 r. mija termin na złożenie ZUS IWA za 2023 r. Jeśli płatnik jej nie przekaże albo wykaże w niej nieprawidłowe dane, co spowoduje zaniżenie...

Od stycznia 2024 r. najniższa podstawa składek na ubezpieczenia społeczne osoby czasowo pracującej za granicą wynosi 7824 zł. To wzrost o 889 zł w porównan...

Pracodawca może wprowadzić regulacje określające m.in. właściwy stosunek do współpracowników i klientów czy zakaz mobbingu i korupcji. Aby nie były to mart...

Prawo do urlopu rodzicielskiego ojca nie jest obecnie uzależnione od posiadania przez matkę prawa do urlopu macierzyńskiego. Może on wykorzystać pełny jego...

Gdy pracownicy nie wyznaczyli swoich przedstawicieli, choć mieli taką możliwość, pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzenia indywidualnych konsultacji z o...