Reklama
Rozwiń

Fundacja rodzinna jako instrument planowania podatkowego

Analiza zastosowań fundacji rodzinnej w kontekście przepisów dotyczących zagranicznych jednostek kontrolowanych (CFC) ujawnia spektrum możliwości, które wy...

Odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki z o.o.

Sprawowanie funkcji członka zarządu wymaga zachowania przez każdego z członków zarządu należytej staranności przy ocenie stanu finansów spółki i w szczegól...

Za co odpowiada depozytariusz w funduszu inwestycyjnym?

Głównym celem działania depozytariuszy powinno być dbanie o interesy uczestników funduszu. W przypadku nienależytego wykonywania swoich obowiązków powinni...

Kurier podpisze potwierdzenie, a konsekwencje poniesie pracodawca

Doręczanie pracownikowi oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę może wiązać się z negatywnymi konsekwencjami dla pracodawcy, związanymi z uchybieniem...

Pułapki w oświadczeniu dłużnika o poddaniu się dobrowolnej egzekucji

Z perspektywy wierzyciela istotna jest świadomość, że oświadczenie dłużnika o poddaniu się egzekucji jest jednostronne i ten najczęściej samodzielnie uda s...

Rewolucja w doręczeniach między pełnomocnikami procesowymi

Po zmianach wprowadzonych planowaną nowelizacją k.p.c. sąd będzie mógł żądać dowodu nadania pisma jedynie w przypadku powstania wątpliwości dotyczących sku...

System kaucyjny – rewolucja czy ewolucja w opakowaniach

Dla przedsiębiorców detalistów, a także konsumentów wdrożenie systemu kaucyjnego będzie związane z niezwykle istotną zmianą dotychczasowych praktyk dotyczą...

Podwykonawca zamówienia powinien uregulować zasady współpracy

Aby w minimalnym stopniu zabezpieczyć interesy podwykonawcy, warto uzgodnić podstawowe warunki realizacji prac na piśmie. Unikać należy ogólnikowych sformu...

Kiedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy?

Zgodnie z art. 55 § 1 oraz art. 55 § 11 Kodeksu pracy (k.p.) pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w dwóch przypadkach.

Podwójne liczenie dochodu? NSA przywraca logikę systemu CFC

Dotąd fiskus i sądy odmawiały prawa do rozliczania strat przy obliczaniu hipotetycznego podatku dla zagranicznych jednostek kontrolowanych.

Europejski Akt o Dostępności – rewolucja w bankowości, e-handlu i transporcie

Firmy działające w Polsce muszą przygotować się na przełomowe zmiany. Europejski Akt o Dostępności wprowadza wymogi, których niespełnienie oznacza ryzyko k...

Odpowiedzialność karna za zanieczyszczenie środowiska

Ochrona środowiska w Polsce to nie tylko obowiązek moralny, ale również konstytucyjny i karnoprawny. Przepisy kodeksu karnego i ustaw szczególnych przewidu...

Jak pozbyć się kłopotliwego wspólnika ze spółki kapitałowej?

Nielojalny wspólnik potrafi sparaliżować działalność spółki kapitałowej. W określonych przypadkach prawo przewiduje jednak możliwości wyłączenia takiego ws...

Wytyczne OECD – niewiążący dokument czy już źródło prawa?

Wytyczne OECD choć formalnie nie są w Polsce źródłem prawa, w praktyce traktowane są już niemal jak wiążące przepisy.

Opodatkowanie wynagrodzenia za zarządzanie ASI

Zasady opodatkowania wynagrodzenia za zarządzanie funduszami inwestycyjnymi, alternatywnymi funduszami i co za tym idzie alternatywnymi spółkami inwestycyj...

Czy wpłata Blik w bankomacie może stanowić nieautoryzowaną transakcję płatniczą?

Dynamiczny rozwój płatności mobilnych i wzrost cyberprzestępczości stawiają pytania o granice odpowiedzialności banków.

Zgłaszanie incydentów według NIS 2 – systemowa odpowiedzialność i procedury

Cyberataki, awarie systemów, wycieki danych to nie odległa przyszłość, ale codzienność wielu organizacji. Nowe unijne regulacje wymagają, by podmioty klucz...

Czas na regulacje. Dlaczego Polska potrzebuje ustawy o rynku kryptoaktywów

Wprowadzenie ustawy o rynku kryptoaktywów jest niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa i stabilności finansowej w Polsce. Dynamiczny rozwój rynku kryptoak...

Podwyższenie kapitału zakładowego z agio emisyjnym a schematy podatkowe: analiza interpretacji ogólnej

Od 1 stycznia 2019 roku, do polskiego systemu podatkowego wprowadzone zostały regulacje dotyczące schematów podatkowych (MDR).

Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych – kiedy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy, który powinien być stosowany przez pr...