Prawo w firmie

Dzięki dofinansowaniu przedsiębiorcy nabywają składniki majątku wykorzystywane w swoich firmach

Dotacja nie wpływa na wartość początkową środka trwałego

Kwotę dofinansowania pozyskanego na zakup lub wytworzenie składnika majątku wykazuje się jako przychód do rozliczenia w czasie. Odpisuje się go stopniowo,...

Prawo w firmie

Odpowiedzialność pracodawcy a ubezpieczenie

- Czy odpowiedzialność przedsiębiorcy, gdy jego pracownicy mają ubezpieczenia, może być mniejsza w przypadku wypłacenia pracownikowi odszkodowania przez ub...

Prawo w firmie

Przedsiębiorca może się odwołać od wyroku

Jeśli zapadnie niekorzystny dla firmy wyrok przed sądem I instancji, nie wszystko jest jeszcze stracone.

Podatki

Noclegi dla kontrahentów zaproszonych na negocjacje są kosztem

Podatki

VAT: Leasing auta i jego ubezpieczenie są odrębnymi czynnościami

Przenosząc na korzystającego ciężar składek AC i OC za przedmiot umowy leasingu, korzystający może wykazać je na refakturze ze zwolnieniem z VAT.

Nowe Rynki

Nowe rozdanie starej gry

Jeżeli komuś byłoby mało problemów w Azji Południowowschodniej, rozpoczyna się kolejny front zamieszania w regionie.

Prawo w firmie

Nie zapomnij o pozwoleniu zintegrowanym

Ministerstwo Środowiska przypomina, że 30 czerwca 2015 r. mija termin na uzyskanie pozwolenia zintegrowanego dla instalacji dotychczas nieobjętych tym obow...

Prawo w firmie

Rejestracja kształtu figurek Lego jako wspólnotowy znak towarowy jest ważna

Sąd UE utrzymał w mocy rejestrację kształtu figurek Lego jako wspólnotowego znaku towarowego.

Prawo w firmie

Zwolnienia grupowe: bez odprawy za wypowiedzenie umowy przez pracownika

Odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych dokonywanych przez pracodawcę nie należy się pracownikowi, który sam wypowiedział umowę o pracę.

Podatki

Ordynacja podatkowa: kary i w kontrole

„Przyjazna" nowelizacja ordynacji podatkowej to nowe kary i wolnoamerykanka w kontrolach

Prawo w firmie

Jak działalności konkurencyjnej wolno zakazać pracownikowi

Pracownik nie powinien wykonywać zadań w stosunku pracy lub na zlecenie czy umowę o dzieło dla konkurencyjnej firmy wobec tej, w której jest na etacie. Obj...

Kara za płacenie „pod stołem” może sięgać 30 tys. zł

Prawo w firmie

Kontrole: Umowy zlecenia PIP zmienia w etaty

Sądy pracy coraz częściej i szybciej zamieniają zlecenia na etaty. Nieprawidłowości w zatrudnianiu PIP stwierdziła w co drugiej kontrolowanej firmie. Za ni...

ZUS

Błędna interpretacja nie zaszkodzi przedsiębiorcy, jeśli nie skłamał we wniosku

Dla ZUS interpretacja dotycząca zakresu i sposobu zastosowania przepisów o składkach jest wiążąca i może być zmieniona wyłącznie w drodze wznowienia postęp...

Płace

Limity potrąceń z wynagrodzenia za pracę przy świadczeniach alimentacyjnych

Przy świadczeniach alimentacyjnych potrąceń można dokonać do 3/5 wynagrodzenia za pracę, co wynika z prawnej ochrony tych środków.

Podatki

Niespójne interpretacje, chwilowy interes fiskalny

Liczne przykłady potwierdzają, że MF, interpretując przepisy, kieruje się chwilowym interesem fiskalnym.

Podatki

Wyższe odsetki od zaległości podatkowych za niezłożenie deklaracji

Przedsiębiorca, który nie składa deklaracji VAT, zapłaci wyższe odsetki od zaległości. Niższe to przywilej dla tych, którzy poprawią błędy w ciągu pół roku.

Prawo w firmie

Firma nie płaci pensji, inspektor pracy pomoże

Ciągle wiele firm nie przelewa pracownikom pensji w terminie. Wielu przedsiębiorców zalega też z wypłatą za nadgodziny.

Prawo w firmie

Kiedy pracownik chce przesunąć urlop

Jeśli pracownik chce przesunąć urlop, powołując się na przyczynę, której nie wymienia kodeks pracy, skalę jej ważności ocenia pracodawca.

Prawo w firmie

Za czas pozostawania bez pracy wynagrodzenie należy się w takiej wysokości, gdyby pracownik w tym czasie pracował

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy to zadośćuczynienie za szkodę, jaką pracownik poniósł w wyniku utraty wynagrodzenia wskutek niezgodnego z praw...

Prawo w firmie

Bez większych kompetencji inspektorów PIP nadzór nieskuteczny

Rozmowa z Jarosławem Leśniewskim, dyrektorem Departamentu Legalności Zatrudnienia w Głównym Inspektoracie Pracy

Reklama