Prawo w firmie

Podatki 2015 – nowe problemy dla księgowych

Rozliczanie prywatnego używania firmowych aut, posiłki z kontrahentami, powstanie obowiązku podatkowego przy wysyłce towarów to tylko wybrane zagadnienia p...

Prawo ochronne na znak towarowy nie wygasa z mocy prawa – konieczne jest wydanie decyzji przez Urząd

Prawo w firmie

Kolizja rejestracji znaku towarowego z nazwą firmy

Przy kolizji rejestracji znaku towarowego z nazwą firmy, która działała pod nią dłużej, priorytet przyznaje się prawu powstałemu wcześniej.

Podatki

Kiedy PIT-11 w formie elektronicznej bez zgody pracownika

Pracodawca nie musi mieć pisemnej zgody na przekazanie PIT-11 w formie elektronicznej. Powinien za to zadbać o potwierdzenie wysłania i podpis.

Prawo w firmie

UOKiK: szybsze procedury dotyczące kontroli koncentracji

Rozstrzygnięcia dotyczące kontroli koncentracji zapadać mają w miesiąc. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów testował ich wydawanie.

System KRUS, wbrew temu, co mówią ubezpieczeni w nim rolnicy, jest niezwykle korzystny. Za każdą zło

ZUS

Ostrożnie z przejściem z ZUS do KRUS

ZUS i KRUS zalecają ostrożność osobom, chcą skorzystać z usług firm oferujących odpłatne przejście z ZUS do KRUS, by zaoszczędzić na składkach. Kłopoty mog...

Zwolnienie lekarskie trzeba dostarczyć pracodawcy w ciągu 7 dni.

ZUS

ZUS odebrał zasiłki chorobowe po kontroli zwolnień lekarskich

Blisko 177 mln zł - na taką kwotę ZUS cofnął lub zmniejszył świadczenia chorobowe w 2014 r. w wyniku kontroli zwolnień lekarskich. To o 35 mln mniej niż w...

Prawo w firmie

Brak zgody na rozstanie za porozumieniem stron nie narusza podstawowych obowiązków wobec etatowca

Brak zgody na rozstanie za porozumieniem stron nie narusza podstawowych obowiązków wobec etatowca. Nawet wtedy, gdy chce odejść, bo nie udaje mu się pogodz...

Prawo w firmie

Terminowa umowa nie gwarantuje szybkiego rozstania

Rozmowa: Przemysław Stobiński, radca prawny, senior associate w CMS Cameron McKenna

Prawo w firmie

Termin na wykorzystanie urlopu wypocnkowego z 2011 roku

Na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego należnego za 2011 r. jest jeszcze ponad siedem miesięcy.

Sąd pracy zbada, czy kolejne umowy terminowe zawierano w celu obejścia prawa

Prawo w firmie

Czas związania umową terminową nie jest limitowany

Czas związania umową terminową nie jest limitowany. Kontrakt na lata można jednak zakwestionować w sądzie. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia zamieni się wt...

Prawo w firmie

Jastrzębska Spółka Węglowa idzie na wojnę ze związkami

Jastrzębska Spółka Węglowa wystąpiła do sądu o ustanowienie zabezpieczenia. Nie stać jej na przedłużanie strajku.

Podatki

Bez VAT przy dobrowolnym umorzeniu udziałów w zamian za aport

Nie ma żadnych powodów, żeby do celów podatkowych sztucznie dzielić czynność dobrowolnego umorzenia udziałów.

Anna Telec, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy

Prawo w firmie

Do szkoleń zawodowych mają prawo wszyscy pracownicy

Pomijanie pracownika przy szkoleniach zawodowych może zostać uznane za przejaw dyskryminacji w zatrudnieniu.

Podatki

Lekarz zapłaci PIT od szczepionki

Zabezpieczenie pracowników szpitala przed chorobą jest dla nich przychodem i zwiększa ich podatek.

Prawo w firmie

Koniec urlopu wychowawczego a zlikwidowane stanowisko

Jeśli pracodawca zlikwidował stanowisko zajmowane przez rodzica przed urlopem wychowawczym i nie ma innego, na którym mógłby go zatrudnić, może mu wypowied...

ZUS

Kiedy ZUS może umorzyć składki na ubezpieczenie społeczne

W wielu przypadkach organy powinny co najmniej poważnie rozważyć zasadność umorzenia zaległych składek. Tymczasem często traktują te okoliczności jako niei...

Prawo w firmie

Jak sądy ustalają zadośćuczynienie za śmierć pracownika

Kwestionując wysokość zadośćuczynienia zasądzonego na rzecz członka rodziny pracownika, który zmarł wskutek śmiertelnego wypadku przy pracy, pracodawca mus...

Prawo w firmie

Skutki braku precyzji w wypowiedzeniu umowy o pracę

Pośpiech przy sporządzaniu wypowiedzenia umowy o pracę to zły doradca. Każdy w nim błąd czy niedomówienie sąd może odczytać na korzyść zwolnionego.

Prawo w firmie

Ile wolnego na oddanie krwi

Przepisy odmiennie interpretują to, jak długo może nie być w firmie pracownika, który jest honorowym dawcą krwi – cały dzień czy tylko kilka godzin.

Płace

Firma się przeprowadza, a załoga wędruje za nią

Od sposobu ustalenia miejsca pracy w umowie zależy, czy przy jego zmianie trzeba wypowiedzieć warunki zatrudnienia, czy też wystarczające są uprawnienia ki...

Reklama