Firma, która chce się uwolnić od obciążeń związanych z rekrutacją etatowców, może skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. W ten sposób pozbędzie się...
Przedsiębiorca nie ma prawa modyfikować treści paragonu. Zakaz wprowadzania zmian nie dotyczy natomiast samej transakcji sprzedaży. W takim przypadku należ...
Pozornie nie ma sankcji za odmowę udzielenia pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy w okresie wypowiedzenia. Jeśli jednak poniesie on z tego...
Umowę o pracę na czas określony zawartą w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym można wielokrotnie powtarzać tylko wtedy, gdy praca ta ma charakte...
Zbycie składników majątkowych wykorzystywanych wcześniej w firmie, ale nieujętych w ewidencji, nie powoduje powstania przychodu z działalności gospodarczej.
W ubiegłym roku zapadło wiele znaczących orzeczeń Sądu Najwyższego. Kancelaria Raczkowski Paruch wybrała dziesięć najważniejszych dla pracodawców. Wynika z...
Wniosek pracownika lub wskazanie przez szefa terminu odbioru czasu wolnego zmierzające do tego, aby uniknąć wypłaty dodatku za przepracowane godziny ponad...
Strona postępowania może złożyć wniosek o zmianę daty przesłuchania świadka czy dokonania oględzin, ale powinna należycie uzasadnić powód zmiany terminu.
Czy pracodawca odpowiada za mobbing? Sądząc z utrwalonego społecznie stereotypu, tak. Jednak po bliższej analizie przepisów okazuje się, że sprawa nie jest...
Dopiero od podania szefowi informacji o liczbie pracowników objętych ochroną międzyzakładowej organizacji związkowej uznaje się, że ona działa, i trzeba po...
