Firmy spoza sfery budżetowej mogą uregulować zasady rozliczeń z tytułu podróży służbowych zarówno korzystniej, jak i mniej korzystnie, niż wynika z rozporz...
Ta wciąż mało popularna metoda pozyskiwania kapitału przyniesie spółce więcej korzyści niż alternatywne produkty finansowe, takie jak faktoring. Warunkiem...
Przedsiębiorca samodzielnie ocenia, jak długo będzie korzystał z kupionego sprzętu. Gdy zostanie u niego ponad rok, choć się na to nie zanosiło, trzeba będ...
Osoba, która rozwiązała umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków, nie otrzyma odszkodowania, jeśli po...
Nawet jeśli osoba zatrudniona uczestniczy dobrowolnie w wyjeździe integracyjnym, to trudno uznać, że uzyskuje jakieś oszczędności na wydatkach. Nie można z...
Chcieliśmy skierować pracownika do innej pracy na trzy miesiące w trybie art. 42 § 4 kodeksu pracy. Podwładny odmówił, twierdząc, że ta praca nie odpowiada...
Niewielkie odchylenia w zarobkach pracowników, ?będące wynikiem oceny jakości ich pracy przez przełożonego, nie powinny być traktowane jako naruszające nak...
Kontener niepołączony trwale z gruntem, postawiony zgodnie z przepisami, lecz nierozebrany lub nieprzeniesiony w inne miejsce przed upływem 120 dni od rozp...
Poprawnie wdrożone partnerstwo publiczno-prywatne prowadzi do: redukcji kosztów całego cyklu realizacji projektu, właściwego rozłożenia ryzyka i szybszej r...
Niewłaściwe zaadresowanie przez przedsiębiorcę oświadczenia woli może powodować brak skutków dokonywanej czynności prawnej. Niezwykle ważny jest również te...
Przepisy bardzo oszczędnie wypowiadają się na temat ujmowania przychodów ?i kosztów z transakcji sekurytyzacyjnych. To jeden ?z powodów, dla których firmy...
Pracodawca ma prawo samodzielnie określić siatkę płac w swojej firmie. Nie może jej jednak ustalić zupełnie swobodnie, znacząco różnicując wysokość wynagro...
