Gdy ugoda narusza interesy pracownika lub jest sprzeczna z prawem czy zasadami współżycia społecznego, szef nie może liczyć, że utrzyma się ona w sądzie.
ZUS wziął na celownik umowy cywilne. Kwestionuje też jednorazowe prace, ?które przynoszą wymierny efekt. Skontrolowani muszą opłacić składki ?z odsetkami n...
Usługi związane z budynkami czy drogami podlegają opodatkowaniu w Polsce, jeśli dotyczą obiektów znajdujących się w kraju. Otwarty katalog tych czynności p...
Etatowiec, który wykorzystuje stanowisko do realizacji własnych celów, może z tego powodu stracić pracę. Zwłaszcza gdy szkodzi to pracodawcy lub naraża go...
Osoba, która najęła lokal i wyremontowała ?go przed jego zbyciem przez wynajmującego, ma roszczenie o zwrot nakładów użytecznych do nowego właściciela.
Nie trzeba być w spółce, aby odpowiadać za jej zobowiązania podatkowe. Przekonały się o tym osoby, ?które już dawno z niej odeszły, a mimo to fiskus zapuka...
Zamawiający wydaje decyzję unieważnieniową, jeżeli (łącznie) wystąpiła istotna zmiana okoliczności powodująca, że kontynuacja czynności lub wykonanie zamów...
Jeśli szef zgodzi się udzielić podwładnemu niepłatnej przerwy nieprzekraczającej ?trzech miesięcy, nie wezwie go wcześniej do pracy, nawet gdy uprzedził go...
Jeżeli pracownik stał się zdolny do pracy przed upływem okresu, na który dostał świadczenie rehabilitacyjne, ?ale nie stawił się do niej, tylko powiadomił...
Pracownik musi uzyskać zgodę szefa na podjęcie wszelkich dodatkowych zajęć zarobkowych, jeśli tak wynika z ustawy. ?W innym przypadku zastrzeżenie w umowie...
Członkowie rodziny mogą pomagać osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Możliwe są dwa warianty: albo doraźne wsparcie ?w niewielkim wymiarze, albo reg...
