Prawo w firmie

Koncesję na wydobycie kopalin dostanie przedsiębiorca z szerszym zakresem prac geologicznych

Teraz o wyborze firmy szukającej węgla zdecydują wytyczne, a nie widzimisię ministra środowiska.

CIT: Wkład do spółki osobowej nie jest źródłem przychodu

Wydatki komandytariusza ?na zakup usług dostarczania personelu, a także ?usług IT, wniesione ?następnie ?do spółki komandytowej, ?nie są dla niego kosztem...

Podatki

Parafia nie ma prawa do odliczenia VAT

Parafia nie ma prawa? do odliczenia VAT związanego ?z remontem kościoła.

Adwokaci zaproponowali by nowy operator pocztowy fotografował awiza.

Prawo w firmie

PGP nadal będzie doręczała przesyłki sądowe

Polska Grupa Pocztowa, nowy operator przesyłek sądowych ?i prokuratorskich, będzie je nadal doręczać.

Podatki

VAT od usług elektronicznych: Zmienią się zasady rozliczania

Od 1 stycznia 2015 r. zmienią się zasady dotyczące miejsca świadczenia i rozliczania ?m.in. usług elektronicznych.

Podatki

PIT: Firmowe imprezy integracyjne z podatkiem - orzekł TK

Pracodawcy nadal będą mieli kłopoty z rozliczeniem nieodpłatnych świadczeń dla pracowników.

Precyzja w wypełnianiu druków gwarantuje brak kłopotów

ZUS

ZUS nie może dowolnie przeksięgowywać składek

Przedsiębiorca wskazuje w dokumencie wpłaty, jakiego okresu dotyczy. ?Błędnie oznaczony przelew pokryje najstarsze zadłużenie.

Prawo w firmie

Jak od lipca 2014 rozliczać czas pracy niepełnosprawnych pracowników

Od 10 lipca 2014 r. pracodawcy osób ze znacznym lub umiarkowanym inwalidztwem muszą im zapewnić siedmiogodzinną zamiast ośmiogodzinnej dobową normę czasu p...

Prawo w firmie

Kiedy pracodawca może żądać od ciężarnej potwierdzenia, że nie mogła zrobić badań lekarskich

Pracodawca musi dać ciężarnej wolne od zadań na czas badania lekarskiego. Niekiedy będzie się domagał zaświadczenia, że nie można go ?było zrobić poza godz...

Podatki

Opłata targowa nie dla usługodawców

Gminy nie mogą pobierać opłaty targowej od przedsiębiorców świadczących usługi. Obowiązek jej uiszczania dotyczy bowiem tylko sprzedawców towarów.

Prawo w firmie

Telepraca a powierzenie pracy w domu

Powierzając zadania poza zakładem, należy zwrócić uwagę na to, ?czy sposób ich zorganizowania nie oznacza, że trzeba będzie stosować przepisy ?o świadczeni...

Prawo w firmie

BHP: Kiedy nie wymaga się ponownego szkolenia

Kursu BHP nie wymaga się od etatowca wtedy, gdy podejmuje pracę na tym samym stanowisku w tej samej firmie bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy.

Podatki

Koszty a bilet za parking

Jednym z warunków odliczenia wydatków jest ich właściwe udokumentowanie. ?W tym zakresie przepisy podatkowe odsyłają do ustawy o rachunkowości. Jeśli kwit...

Płace

Zmiana zasad gratyfikowania pracowników i akordu tylko porozumieniem zmieniającym

Jeśli firma chce zmienić zasady gratyfikowania załogi i zastosować akord, najlepiej, aby zawarła porozumienia zmieniające z pracownikami. Jeśli się nie zgo...

Prawo w firmie

Dzierżawa na 30 lat nie może być przedłużona na czas oznaczony

Postanowienie umowne skonstruowane ?w taki sposób, że po upływie 30 lat umowa dzierżawy na skutek jej przedłużenia nadal miałaby obowiązywać na czas oznacz...

Prawo w firmie

Do zachowania terminu wniesienia odwołania od czynności zamawiającego decyduje data wpływu do KIO

Do zachowania terminu wniesienia odwołania od czynności zamawiającego ?w postępowaniu o udzielenie zamówienia nie ma znaczenia dzień oddania go ?w polskiej...

Prawo w firmie

Dyscyplinarki sprzed roku nie trzeba przedstawiać podczas rekrutacji

?Anna Telec ?radca prawny, ?prowadzi kancelarię ?prawa pracy

Prawo w firmie

Upadłość układowa a redukcja etatów

Przepisów dotyczących ochrony zatrudnienia pracowników nie stosuje się – zgodnie z art. 411 § 1 kodeksu pracy – w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji...

ZUS

Skutki wyroku Sądu Najwyższego w sprawie rozliczania składek przez ZUS

Rozmowa | Mirosław Łabanowski radca prawny z kancelarii Lex Consulting

Prawo w firmie

OPZZ chce możliwości sporów zbiorowych z centralami firm

Związkowcy domagają się zmian, które umożliwiłyby spory z rzeczywistymi pracodawcami.

Reklama