Informacja o rzeczywistej przyczynie rozwiązania stosunku pracy musi się znaleźć w świadectwie pracy bez względu na to, czy życzy sobie tego pracownik.
Tam, gdzie szef nie może bezpośrednio śledzić codziennej aktywności podwładnych, powinien wyznaczyć im zakres czynności do zrealizowania i z tego ich rozli...
Szef nie musi płacić za godziny nadliczbowe, ?jeśli pracownik wykonuje swoje obowiązki ?dłużej niż ustalona w umowie część etatu, ?ale mniej niż osiem godz...
Wystawienie przed kawiarniami i restauracjami stolików i parasoli nie wymaga załatwiania formalności budowlanych. Natomiast niezbędna jest wizyta w urzędzi...
Przedsiębiorca, który przekazał na wyodrębniony rachunek kwoty przeznaczone na kursy dla załogi, może złożyć wniosek o zwrot części środków z Funduszu Prac...
Jeśli mała firma nie wypłaca zatrudnionej zasiłku macierzyńskiego, wykazuje przerwę ?w opłacaniu składek z etatu i przekazuje ZUS dokumenty pozwalające mu...
Odgórne wyznaczenie miejsca podpisania umowy i zobowiązanie klienta do poniesienia wszystkich kosztów związanych ze sporządzeniem dokumentów jest niezgodne...
Sprzedaż budynku biurowego razem ?z umowami najmu nie jest wyłączona z opodatkowania VAT. Strony transakcji mogą wybrać zwolnienie albo rozliczyć podatek.
Przedsiębiorcy, którzy ewidencjonują sprzedaż na kasie fiskalnej, mają prawo pomniejszyć należny VAT. Gdy zaprzestaną jej używania w ciągu trzech lat, musz...
Jeżeli kupujący w sieci udzieli sprzedawcy pisemnego pełnomocnictwa do zawarcia w jego imieniu i na jego rzecz umowy z operatorem pocztowym, to kwota zapła...
Ogłoszenie w odpowiednim czasie bankructwa leży przede wszystkim w interesie wierzycieli, jednak obowiązek zgłoszenia wniosku o upadłość nałożono tylko na...
Inwestor, właściciel lub zarządca obiektu wzniesionego niezgodnie z przepisami musi go wyburzyć. Jeżeli nie zastosuje się do decyzji nadzoru, to może zosta...
Polak, który migrował po różnych państwach unijnych, ale w żadnym z nich nie wypracował w całości odpowiedniej liczby lat do emerytury, a ma wymagany okres...
