Prawo w firmie

Katarzyna Urbańska aplikant adwokacki, K&L Gates Jamka sp.k.

Czego może żądać organizacja związkowa

Organizacja może żądać ujanienia danych, które są mu niezbędne do prowadzenia ustawowej działalności. Gdy wykroczy poza tę sferę, pracodawca nie musi, a na...

Agnieszka Suchecka-Tarnacka adwokat w K&L Gates Jamka sp.k.

Prawo w firmie

Pracodawca musi udowodnić, że nie naruszył prawa

W procesie sądowym to pracodawca musi udowodnić, że nie naruszył prawa. Czasem więc lepiej, gdy uda mu się załatwić sprawę ugodowo

Najczęściej stosowane przez radę pracowników wybiegi i działania zaradcze

Prawo w firmie

Działanie rady pracowników a odpowiedź pracodawcy

Odpowiedź pracodawcy na ewidentne działanie rady pracowników w złej wierze musi być stanowcza

Prawo w firmie

Skutki braku informacji o liczbie członków organizacji związkowej

W okresie, przez jaki związek spóźnia się z przekazaniem kwartalnej informacji o swojej liczebności, nie przysługują mu ustawowe uprawnienia. Nie zawsze je...

Patrycja Zawirska radca prawny kierujący Zespołem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.kt.

Płace

Obniżka płac: wypowiedzenia zmieniające

Gdy pracodawcy nie uda się polubownie zredukować zarobków załogi, pozostają mu wypowiedzenia zmieniające. Możliwości ich sądowego podważenia są jednak dość...

Piotr Augustyniak doradca podatkowy, partner kierujący Zespołem Prawa Podatkowego w K&L Gates Jamka

Prawo w firmie

Koszty wyboru i działalności rady pracowników

Koszty wyboru i działalności rady pracowników pokrywa pracodawca. Nie wchodzi w nie jednak zapewnienie stałego pomieszczenia do jej dyspozycji

Podatki

Spółka później ujmie w kosztach pensje wypłacone po terminie

Wynagrodzenia, których pracownicy nie otrzymali na czas, mogą być przez przedsiębiorcę odliczone od przychodu dopiero w momencie ich przekazania załodze. D...

Prawo w firmie

UOKiK wykrył zmowę właścicieli praw oraz nadawców w spr. meczów reprezentacji

Kibice piłkarscy mogli obejrzeć mecze reprezentacji w systemie pay-per-view taniej, gdyby właściciel praw do transmisji oraz nadawcy telewizyjni nie zawarl...

Prawo w firmie

Praca przy obsłudze zagranicznych firm także w niedziele i święta

Ponad 100 tys. osób zatrudnionych przy obsłudze zagranicznych firm będzie pracować w dni wolne. Nowela kodeksu pracy stworzy nowe miejsca pracy.

Prawo w firmie

Producenci cydru nie będą musieli mieć własnych rozlewni

Zniknie obowiązek posiadania własnych maszyn do rozlewania i butelkowania alkoholu z jabłek.

Reklama

Prawo w firmie

Urząd skarbowy błędnie ocenił charakter umorzenie zaległości podatkowej

Udzielenie ulgi w spłacie podatku drobnemu przedsiębiorcy, który od lat ma zawieszoną działalność, nie byłoby pomocą publiczną.

Dorabianie w szkole powinno odbywać się na oskładkowanej ZUS umowie zlecenia a nie dziele

ZUS

Umowa zlecenie i umowa o dzieło: Dorabianie w szkole tylko ze składkami ZUS

Dorabianie w szkole powinno odbywać się na oskładkowanej umowie zlecenia, a nie o dzieło.

Podatki

Przepisy o opodatkowaniu spółek mogą trafić do Trybunału Konstytucyjnego

Późne ogłoszenie zmian w opodatkowaniu spółek może naruszać konstytucję – uważają eksperci.

Podatki

Odprawę i nagrodę zmniejszamy o PIT

Świadczenia wypłacane pracownikom są opodatkowane. Zwolnione mogą być tylko niektóre odszkodowania.

Prawo w firmie

Błędy w zamówieniu poprawia się w wyznaczonym terminie

Zamawiający nie zawsze może wezwać wykonawcę do uzupełnienia oświadczeń i dokumentów do oferty.

Przekroczenie norm czasu pracy wylicza się dopiero na koniec okresu rozliczeniowego.

Prawo w firmie

Nowy czas pracy – jakie zmiany dla przedsiębiorców

Wydłużenie okresu rozliczeniowego może poprawić płynność finansową firmy. Zakład zaoszczędzi na kosztach opłacania pracy nadliczbowej. Konieczność konsulta...

Prawo w firmie

Kiedy projekt może być zakwalifikowany jako partnerstwo publiczno-prywatne

Niektóre projekty, aby w ogóle miały szansę powodzenia powinny być realizowane w zakresie partnerstwa publiczno-prywatnego. Wymaga ono aktywnej współpracy

Prawo w firmie

Korekta świadectwa pracy: lepiej nie zwlekać z żądaniem sprostowania

Gdy sąd uzna dyscyplinarne zwolnienie pracownika za niesłuszne, pracodawca musi mu wydać nowy dokument o przebiegu zatrudnienia. Uchylając się od wykonania...

Prawo w firmie

Naganne zachowanie pracownika: lepsze wymówienie czy dyscyplinarka

Szczególnie naganne zachowanie podwładnego może być powodem natychmiastego zwolnienia. Szef może jednak wybrać łagodniejszą formę rozstania

Prawo w firmie

Plan urlopów wypoczynkowych a zakłócenia toku pracy

Szef może się nie zgodzić na rozpoczęcie przez pracownika wakacji, jeśli doprowadziłoby to do zakłócenia toku pracy. Nie ma znaczenia, że termin wolnego zo...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.