Nieodpłatna nieobecność w pracy trwająca cały miesiąc skutkuje tym, że pomija się, go licząc podstawę wymiaru zarówno wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop,...
Taki ruch jak zabranie prawa do składnika wynagrodzenia musi znaleźć odzwierciedlenie zarówno w wysokości pensji i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jak i...
Jeśli zarobki pracownika zostały zmniejszone lub podwyższone podczas miesięcy przyjmowanych do podstawy wymiaru pensji lub ekwiwalentu urlopowego, podstawę...
Jeśli premia zmieni charakter ze stałej na zmienną lub odwrotnie, podstawę wymiaru wynagrodzenia i ekwiwalentu za wypoczynek należy ustalać według czasu fa...
Zmiana regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy, umowy o pracę lub innego aktu ustanawiającego stosunek pracy, polegająca na przyznaniu pracowniko...
Gdy w miejsce premii wypłacanej w różnej wysokości wchodzi inny zmienny element płacy, zwykle trzeba przeliczyć podstawę pensji i ekwiwalentu urlopowego. T...
Zawarte w art. 118 § 1 Ordynacji podatkowej sformułowanie „jeżeli od końca roku kalendarzowego, w którym powstała zaległość podatkowa" jest niejednoznaczne...
Przedsiębiorcy nie dopełniają formalności budowlanych. Nie widzą różnicy między remontem, przebudową i bieżącą konserwacją. Inspektor nadzoru może wstrzyma...
Coraz częściej szefowie wymagają, aby podwładni pracowali w niedziele. Ci z obawy o etat godzą się na te żądania, ale taką aktywność trzeba im zrekompensować
Jeśli fiskus wezwie daną osobę jako świadka, ta musi się pojawić i złożyć wyjaśnienia. Od zasady tej przewidziane są jednak wyjątki, które pozwalają niektó...
