Prawo w firmie

Rozliczenie pracy cudzoziemca w Polsce

O sposobie opodatkowania osoby z zagranicy, która została zatrudniona w naszym kraju, decydują: miejsce jej zamieszkania oraz postanowienia przepisów umowy...

Beata Mrozowska radca prawny, kancelaria Hogan Lovells

Prawo w firmie

Równość płci a wysokość składek polis ubezpieczeń komunikacyjnych

Nowe przepisy spowodują zindywidualizowanie sposobów określania wysokości składek poprzez wzrost znaczenia bezszkodowego przebiegu w ubezpieczeniach komuni...

Podatki

Unia wyjaśnia zasady fakturowania

Podłożem dla zmian w zakresie dokumentowania sprzedaży jest prawo unijne. Dlatego szczególnie pomocne dla podatników mogą się okazać „Uwagi wyjaśniające" d...

Płace

Trzynastki 2012 a staż pracy w poprzednim roku

Pracownicy, którzy znaleźli się w 2012 r. w szczególnych sytuacjach, otrzymują trzynastki niezależnie od tego, ile czasu faktycznie wtedy przepracowali. Ta...

Płace

Trzynastka a urlop wychowawczy

Choćby jeden dzień urlopu wychowawczego w poprzednim roku kalendarzowym gwarantuje zatrudnionemu trzynastkę bez względu na staż

Płace

Trzynastka: od jakich składników płacy liczyć

Przy ustalaniu wysokości trzynastej pensji należy uwzględniać tylko wynagrodzenia i świadczenia za okres faktycznie przepracowany, m.in. te, które wchodzą...

Płace

Trzynastka za 2012 r. nie każdy pracownik budżetówki

Prawo w firmie

Żądanie wydania świadectwa pracy można zgłosić wobec każdej umowy

Żądanie wydania świadectwa pracy podwładny może zgłosić wobec każdej umowy terminowej. Jeśli jednak pracodawca wystawia takie potwierdzenie, to w kolejnym...

Co wchodzi do podstawy wymiaru trzynastki pracowników "kodeksowych"

Płace

Trzynastki pracowników kodeksowych według ogólnych zasad

Do osób zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy zastosowanie ma ogólne rozporządzenie urlopowe z 1997 r. Dlatego w obliczeniach pomija się elementy płacy...

Elementy uwzględniane w obliczeniach dla nauczycieli akademickich

Płace

Trzynastki nauczycieli na podstawie własnych regulacji

Podstawę wymiaru trzynastki nauczycieli oświatowych i akademickich tworzy się zgodnie z rozporządzeniami dotyczącymi wyłącznie tych grup zawodowych

Płace

Trzynastka a rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego

Osoby odchodzące z pracy w środku roku kalendarzowego z przyczyn od nich niezależnych nie zostają bez dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Płace

Trzynastki: jak wypłacać i obliczać dodatkowe wynagrodzenie roczne

Początek roku przynosi w sferze budżetowej wiele pytań w zakresie trzynastek. Formalne prawo do świadczenia nie oznacza przy tym, że pracownik dostanie jak...

Płace

Trzynastka bez względu na liczbę przepracowanych dni

Trzynastka bez liczenia stażu przysługuje m.in. osobom, które podjęły się sezonowego zajęcia, oraz nauczycielom zatrudnionym zgodnie z organizacją pracy w...

Płace

Prawo do trzynastki a czas efektywnie przepracowany

Z okresu zapewniającego nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wykluczamy m.in. pobyt pracownika na zwolnieniu lekarskim, urlopie bezpłatnym c...

Prawo w firmie

Arbitraż: opłacalny dla przedsiębiorców sposób rozstrzygania sporów

Koszt arbitrażu zależy od wartości spornego przedmiotu, liczby powołanych arbitrów, złożoności sprawy oraz konieczności skorzystania z usług dodatkowych

Najczęściej sądy zasądzają dyskryminowanym odszkodowanie w wysokości od 10 do 50 tys. zł, ale zdarza

Prawo w firmie

Powództwa o dyskryminację: sędziowie nie znają prawa

Sądy różnie interpretują te same przepisy. Zazwyczaj to pracownik musi udowodnić, że był dyskryminowany, choć kodeks pracy wskazuje, że ciężar dowodu spocz...

Prawo w firmie

Zniesienie obowiązku przechowywania Monitora Sądowego i Gospodarczego

Rada Ministrów przyjęła 29 stycznia 2013 r. przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości projekt założeń projektu ustawy o zmianie ustawy o wydawaniu Monit...

Podatki