Osoba, która otrzyma przedsiębiorstwo od najbliższej rodziny, nie zapłaci daniny. Również po stronie darczyńcy w racjonalny sposób można zminimalizować lub...
Termin wypoczynku trzeba bezwzględnie odsunąć, gdy zatrudniony jest niezdolny do pracy. Inne powody jego odroczenia pracodawca może uwzględnić, ale nie ma...
Poświadczanie wielu transakcji sprzedaży jednym dokumentem na koniec miesiąca to duże ułatwienie dla podatników. Jeśli rozliczenia następują w walucie obce...
Rzadko kiedy ZUS, wypłacając zasiłek ze znacznym opóźnieniem, dolicza do niego oprocentowanie z tytułu zwłoki. Pomóc może wtedy podanie w tej sprawie lub p...
Rozpoczęcie robót budowlanych bez wymaganego pozwolenia czy zgłoszenia grozi nie tylko koniecznością późniejszej rozbiórki obiektu. Jest ono również przest...
W dokumentach składanych w PFRON w lutym za styczeń br., trzeba uwzględnić nowe kwoty należnego dofinansowania. Przy stopniu lekkim i umiarkowanym są one n...
Gdy polski podatnik przemieszcza należące do jego przedsiębiorstwa towary na terytorium innego państwa członkowskiego, w którym zostają one złożone, to mie...
Planując wprowadzenie do spółki nowej osoby, dotychczasowi udziałowcy powinni dokonać podwyższenia w zwykłym trybie, podejmując uchwałę o podwyższeniu kapi...
Wydłużenie okresu wypowiedzenia nie zawsze jest korzystne dla pracownika. Z pozoru daje mu większą ochronę zatrudnienia, ale w praktyce może utrudniać zmia...
Nie powiedzie się sposób na uniknięcie rozliczeń z tytułu podróży służbowych przez zapis umożliwiający oddelegowanie w razie zaistniałych potrzeb pracodawc...
Pracodawca nie może zabezpieczać w umowie swoich potencjalnych przyszłych roszczeń. Każde ich potrącenie z pensji zatrudnionego wymaga jego pisemnej aproba...
Ze względu na złożoność, a także ekonomiczny charakter loterii marketingowo-promocyjnej, nie należy dzielić jej w sposób sztuczny na stricte marketingową u...
Nieważne z mocy prawa jest zarówno formalne zwolnienie się z obowiązku wypłaty pieniędzy za czas powstrzymywania się od działań konkurencyjnych wobec firmy...
Udziałowcy spółki nie mają obowiązku osobistego uczestniczenia w spotkaniach wspólników ani wykonywania prawa głosu. Mogą skorzystać z usług innej osoby
