Jeżeli przed terminem uregulowania daniny za ostatni miesiąc roku podatnik złoży zeznanie roczne, to może przesunąć płatność nawet do 30 kwietnia (w przypa...
Forma dogadywania się pracodawcy z załogą wynika często z przyjętego sposobu w zakładzie. Choć na ogół określa go regulamin pracy, najważniejsze jest, aby...
Niesumienne wykonywanie obowiązków służbowych może oznaczać uszczerbek w kieszeni zatrudnionego. Sankcja za nieusprawiedliwioną absencję w firmie nie przek...
Spośród wskazanych adresatów specustawy tylko nieliczni w rzeczywistości skorzystają z możliwości ubiegania się o spłatę nieuregulowanych zobowiązań za dro...
Koncesja ustala szczególne warunki wykonywania działalności gospodarczej określone przez organ koncesyjny, które mają zapewnić ochronę życia i zdrowia ludz...
Przepisy regulują tylko sposób ujmowania dokumentów zmniejszających obrót. Sądy coraz częściej uznają, że zmiana warunków sprzedaży po dniu jej dokonania,...
Od grudnia 2012 r. prawo do refundacji części wynagrodzenia niepełnosprawnego zależy od formy przekazania mu pensji. Dopłaty nie odbierze już jednak niewie...
Pracownik ma prawo do czterech dni wolnego w roku bez wcześniejszych uzgodnień z szefem. Ten musi go udzielić, chyba że zagrożone jest dobro lub mienie firmy.
Jeśli zleceniobiorca w trakcie miesiąca podejmie lub zakończy inną działalność zarobkową, płatnik musi odpowiednio ustalić wysokość przychodu, który podleg...
Korpus, czyli rdzeń firmy spółki partnerskiej musi składać się z nazwiska co najmniej jednego wspólnika. Nie jest jednak konieczne ujawnienie w nazwie imie...
Po Nowym Roku nie da rady ruszyć angaży pracowników seniorów przez dłuższy czas, niż przewiduje to obecnie kodeks pracy. Te osoby obronią się przed redukcj...
