Osoba bezprawnie zwolniona z kierownictwa spółki ma prawo żądać, aby pracodawca przywrócił ją do pracy. Przeszkodą nie jest to, że po odwołaniu z funkcji s...
Trudno odmówić uznania za wypadek przy pracy nieszczęśliwego zdarzenia, któremu pracownik uległ podczas podróży służbowej. Chyba że powodem były działania,...
Podanie przez dewelopera w prospekcie informacyjnym fałszywych lub nieaktualnych informacji oraz zatajenie istotnych faktów, zagrożone jest odpowiedzialnoś...
- Czy szkolenie BHP odbywające się poza godzinami pracy to czas pracy, za który podwładnym należy się wynagrodzenie, czy czas wolny bez prawa do tego wynag...
Likwidacja oddziału zakładu nie gwarantuje zachowania etatu szczególnie chronionym pracownikom. Jeśli firma przenosi się, takiej osobie wolno wymówić jeden...
Brak możliwości ponoszenia odpowiedzialności podatkowej we wskazanym we wniosku zdarzeniu wyłącza możliwość wydania interpretacji. Ponoszenie ciężaru ekono...
Przepisy nie wskazują, czy zakupiony przed rozpoczęciem działalności gospodarczej majątek niebędący środkami trwałymi (również towary) może być kosztem uzy...
Uiszczone kwoty wynikające ze zmian w kursie euro pomiędzy dniem otrzymania środków a dniem rozliczenia z kontrahentem nie są różnicą kursową w świetle ust...
Gdy rozwiązanie umowy ma na celu zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodu, odstępne zapłacone wynajmującemu jest dla spółki kosztem uzyskania przychodu
Uzyskanie celowego dofinansowania znacząco wspomaga pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, ale też utrudnia im życie. Muszą zachować wymagane t...
Planowane zmiany w tym podatku, zamiast uprościć rozliczenia, jeszcze bardziej je komplikują. Skarbówka i sądy nie muszą się więc martwić brakiem pracy
Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia mu angażu. Podwładny zachowuje jednak prawo do wynagrodzenia p...
