Prawo w firmie

Radosław v Baraniewicz starszy konsultant w Dziale Prawnopodatkowym PwC

Wydatki na zakup drobnych prezentów nie są kosztem podatkowym

Kwoty przeznaczone na zakupów upominków dla kontrahentów mają związek z reprezentacją firmy i tym samym nie można ich odliczyć od przychodów

ZUS

Materialne świadczenie na rzecz pracownika a składki ZUS

Materialne świadczenie na rzecz pracownika może być zwolnione z opłat na ZUS, jeśli sfinansuje on przynajmniej symboliczną jego wartość. Poniesienie tego k...

ZUS

Ekwiwalent a składki ZUS

Składek nie trzeba opłacać od ekwiwalentu, który pracownik otrzymuje za wykorzystanie własnych rzeczy przy wykonywaniu zadań, jeśli świadczenie to ma formę...

ZUS

Nie każda wypłata podlega obciążeniom w ZUS

Niektóre świadczenia, choć wymienione w przepisach podatkowych jako przychód ze stosunku pracy, są zwolnione ze składek. Ulgowe zasady mają odpowiednie zas...

ZUS

Socjalna pomoc bez obciążeń na ubezpieczenia ZUS

Ulgowe świadczenia i usługi sfinansowane ze środków socjalnych są wolne od składek, jeśli kryteria ich przydziału uwzględniają sytuację materialną i życiow...

Prawo w firmie

Ile odpowiedzialności członków rady nadzorczej spółki akcyjnej

Spółka ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną działaniem jej organu

ZUS

Dodatkowe pieniądze za efekty pracy bez składek ZUS

Finansowe docenienie racjonalizatorskiego pomysłu lub osiągnięcia sportowego jest premiowane zwolnieniem ze składek. Nie dotyczy to jednak świadczeń, które...

Prawo w firmie

Jest szansa na obronę przed żądaniem niemieckiego syndyka

Czynność uznawana w prawie niemieckim za bezskuteczną, według polskich przepisów może być ważna.

ZUS

Składki ZUS a zasiłki

Składek nie trzeba płacić od przychodów, jakie zatrudniony otrzymuje w czasie niezdolności do pracy. Warunkiem jest jednak, by nie była to spóźniona wypłat...

ZUS

Odprawy i odszkodowania są wolne od ZUS

Nie trzeba płacić składek ani od świadczeń wypłacanych w związku z zakończeniem zatrudnienia, ani tych mających na celu zadośćuczynienie krzywd wyrządzonyc...

Reklama

ZUS

Nagroda jubileuszowa za staż pracy a składki ZUS

Gdy pracownicy otrzymują pieniądze z tytułu wieloletniego zatrudnienia nie częściej niż co pięć lat, nie trzeba od nich opłacać składek. Zwolnienie nie dot...

ZUS

Zagraniczne podróże służbowe i delegacje a składki ZUS

Pracownik, którego wysłano za granicę w celu czasowego wykonywania tam obowiązków, nie przebywa w podróży służbowej. Gdy nadal będzie ubezpieczony w Polsce...

ZUS

Najpierw zarobek, potem składki ZUS

W razie wątpliwości, czy dane świadczenie to przychód ze stosunku pracy, decydują przepisy podatkowe. Dopóki jednak pracownik nie otrzyma świadczenia, nie...

Paweł Bajorek konsultant w Dziale Prawnopodatkowym PwC

Podatki

VAT: bankowóz musi służyć do przewozu wartości pieniężnych

Gdy przedsiębiorca nabędzie lub weźmie w leasing pojazd specjalny typu bankowóz w celu przewożenia znacznych ilości gotówki, nie ma prawa do pełnego odlicz...

ZUS

Bez składek ZUS na wypoczynek z ZFŚS

Gdy w firmie nie działa fundusz socjalny, może ona wypłacać świadczenia urlopowe. Jednak sama nazwa nie przesądza tu o uldze. Nie skorzysta z niej większy...

ZUS

Składki ZUS: ważniejsze źródło przychodu niż jego rodzaj

Część zarobku trzeba oddać ZUS, gdy pochodzi on z aktywności zawodowej wymienionej w przepisach ubezpieczeniowych. Najczęściej są one w całości objęte opła...

ZUS

Bez składek ZUS od zakupu produktów lub usług pracodawcy

Bezpłatne przejazdy czy możliwość zakupu produktów lub usług pracodawcy po okazyjnej cenie, są dla zatrudnionych dodatkowo atrakcyjne z uwagi na brak konie...

ZUS

Nauczyciele zatrudnieni za granicą a składki ZUS

Nauczyciele zatrudnieni za granicą mają prawo do dodatkowych pieniędzy z tytułu warunków pracy. Należności te nie podlegają składkom, w przeciwieństwie do...

ZUS

Opłata lojalnościowa a składki ZUS

Jeśli odpłatna umowa lojalnościowa obowiązuje w czasie trwania zatrudnienia, należne z niej wynagrodzenie to część oskładkowanej pensji pracownika. Ulga ob...

ZUS

Działania na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy a składki ZUS

Każdemu pracownikowi należy zapewnić warunki pracy minimalizujące zagrożenia dla jego zdrowia i życia. Przychód taki jest wolny od składek, jeśli obowiązek...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.