Zarząd, działając w imieniu emitenta, może dopuścić określone podmioty do swoich tajemnic. Wśród nich oczywiście takie, z którymi emitent prowadzi negocjacje
Pośpiech przy sporządzaniu regulaminu pracy może się odwrócić przeciwko pracodawcy. Warto jego treść dostosować do potrzeb konkretnego pracodawcy i nie prz...
Jeśli pracodawca zarządzi odpoczynek w pracy, zatrudniony musi się dostosować. Ta pauza nie może go jednak pozbawić płatnego wolnego kwadransa na spożycie...
Zakaz zwolnienia chorego pracownika znika wraz z upływem trzech miesięcy pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego. Nie dotyczy to emerytów i re...
Jeżeli pomimo grzywien spółka osobowa nie zgłasza w terminie 7 dni wniosku o wpis zdarzenia albo nie składa obligatoryjnych dokumentów, sąd może z urzędu,...
Pełnomocnik działający w imieniu innej osoby lub podmiotu nie zawsze ma dokument pełnomocnictwa w chwili dokonywania czynności. Potwierdzenie umocowania do...
Nawet jeśli wskaźnik waloryzacji jest wysoki, może w ogóle albo tylko nieznacznie podnieść kwotę świadczenia rehabilitacyjnego. Wszystko zależy od faktyczn...
Zaufanie do decyzji organów administracji zostaje naruszone, gdy jeden organ rejestruje pojazd, akceptując jego klasyfikację według jednego kodu CN, zaś in...
Ustalona w umowie kara, która została zapłacona w celu uniknięcia wypłaty wyższych kwot z tytułu odszkodowania, zabezpiecza źródła przychodów i w konsekwen...
Odpisów amortyzacyjnych można dokonywać jedynie od znaku towarowego, na który zostało udzielone prawo ochronne zgodnie z ustawą Prawo własności przemysłowej
Zdarza się, że firma na pewien czas przestaje użytkować środek trwały. Przyczyny mogą być różne, np. mniejsze zapotrzebowanie na jej towary. Taka sytuacja...
Tylko opłata za pełny miesiąc ubezpieczenia chorobowego daje przedsiębiorcy gwarancję, że ZUS naliczy mu świadczenie od zadeklarowanej wysokiej podstawy. J...
