Prawo w firmie

Ciężarna może liczyć na etat, po wygranym procesie

Ciężarna i emeryt mogą liczyć na etat, po wygranym procesie

Wobec niektórych pracowników sąd nie ma wyboru, gdy szef się z nimi niewłaściwie rozstał. Po wygranym procesie z pewnością pojawią się w firmie

Prawo w firmie

Nie można żądać, by pracodawca utrzymywał pracownika, który jest niepotrzebny

Zmiany organizacyjne u pracodawcy to kolejna typowa sytuacja, w której odzyskanie etatu przez zwolnionego jest niecelowe

Płace

Firmowy pączek nie z funduszu socjalnego

Złe dysponowanie funduszami z zfśs zdarza się i doświadczonym pracodawcom. Dziś przypominamy czego nie sfinansujesz ze środków socjalnych

Prawo w firmie

Jak zwyciężyć w sporze z pracodawcą przed sądem

„Rzeczpospolita” przygotowała specjalny dodatek na temat uprawnień pracownika przed sądem pracy

Prawo w firmie

ETS ogłosił dziś wyrok w sprawie Spółki Pak-Holdco przeciwko Dyrektorowi Izby Skarbowej w Poznaniu

W przypadku państwa, które przystąpiło do Unii 1 maja 2004 r., obowiązkowe zwolnienie dotyczy wyłącznie czynności, które w dniu 1 lipca 1984 r. były zwolni...

Podatki

NSA: akcyza na smary niezgodna z prawem UE

Polska akcyza na oleje smarowe jest niezgodna z przepisami Unii Europejskiej

Podatki

Prostsze zasady dokumentowania dostaw węgla

Minister finansów chce uprościć dokumentowanie dostaw węgla dla gospodarstw domowych

ZUS

Składka emerytalno-rentowa w czasie urlopu wychowawczego

Naliczanie danin za pracowników przebywających na urlopie wychowawczym od podstawy ustalonej jak do zasiłku zaniża oszczędności na starość. W przyszłości z...

Podatki

Najkorzystniejsza forma płacenia zaliczek

Zdaniem Ministerstwa Finansów podstawą wyliczenia uproszczonej zaliczki jest dochód bez żadnych odliczeń

Prawo w firmie

Wynagrodzenie za nadgodziny za trzy lata wstecz

Pracownik, który planuje wnieść pozew przeciw pracodawcy o wynagrodzenie za nadgodziny, powinien zawczasu zebrać dowody

Prawo w firmie

ETS: Kto może nałożyć karę na kartel

Prawo unijne nie pozbawia krajowych organów uprawnień do badania naruszeń konkurencji

Podatki

Kasy fiskalne: nieodpłatne przekazanie towarów tylko z paragonem

Firma, która daje osobie fizycznej w prezencie aparat fotograficzny lub telewizor musi udokumentować to w kasie fiskalnej. Jeśli wcześniej jej nie miała, t...

Prawo w firmie

Od rejestracji do produkcji wina

Przedsiębiorca zajmujący się wyrobem lub rozlewem wyrobów winiarskich musi mieć tytuł prawny do obiektów budowlanych, w których wykonuje swoje czynności pr...

Prawo w firmie

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy: 200 tys. kary za opór

Szef, który nie chce usunąć nieprawidłowości ujawnionych przez inspektora, może zostać ukarany wysoką, a do tego powtarzalną, grzywną. Jeżeli jej nie uregu...

Prawo w firmie

Dodatkowe koszty dla ubezpieczycieli

Oświadczenie złożone agentowi ubezpieczeniowemu w związku z zawartą umową traktowane jest tak jakby było złożone zakładowi ubezpieczeń

Podatki

Sankcja w VAT nie jest zaległością

Nie można zaliczyć nadpłaty podatku wraz z oprocentowaniem na poczet dodatkowego zobowiązania podatkowego, gdyż nie jest ono podatkiem ani opłatą

Podatki

Jaki PIT przy sprzedaży mieszkania wykorzystywanego w firmie

Odpłatne zbycie lokalu mieszkalnego służącego do celów działalności gospodarczej nie powoduje powstania przychodu z tej działalności. Nie zmienia tego fakt...

Prawo w firmie

Zatrudnienie pracownika nie zawsze na piśmie

Angaż powinien być zawarty na piśmie. Jeżeli jednak do jego przyjęcia doszło wskutek ustnych uzgodnień lub w sposób dorozumiany, np. poprzez dopuszczenie d...

Prawo w firmie

Przywileje pracownicze: kierownik nie skorzysta z nadanych sobie praw

Porozumienia zbiorowe zawierane przez związki zawodowe z pracodawcami to podstawa różnych przywilejów pracowniczych, ale nie dla menedżera firmy uczestnicz...

Prawo w firmie

Dodatkowy urlop macierzyński

Dodatkowy urlop macierzyński jest dobrowolny i udzielany jednorazowo. Decyzję o zmianie okresu korzystania z tego uprawnienia można podjąć przed pierwszym...

Reklama