Prawo w firmie

PIT od dywidendy akcjonariusz spółki komandytowo-akcyjnej: podatek płaci się po otrzymaniu zysku

Przychód akcjonariusza spółki komandytowo-akcyjnej podlega opodatkowaniu dopiero w dniu faktycznego otrzymania dywidendy

Prawo w firmie

Tylko przy zwolnieniu pracodawca może żądać listy związkowców

Pracodawca może się domagać od zakładowej organizacji związkowej danych osobowych pracowników korzystających z ochrony związkowej tylko w razie zamiaru wyp...

Prawo w firmie

Prawo budowlane: inspektor ma prawo wstrzymać budowę

Projektant może zostać zobowiązany do sprawowania nadzoru autorskiego zarówno na żądanie samego inwestora, jak i na mocy decyzji właściwego organu

Podatki

Doręczenia decyzji podatkowych: kiedy awizo można zostawić w drzwiach

Listonosz nie ma swobody w wyborze miejsca, gdzie zostawi informację o przesyłce z urzędu skarbowego

Korzystna oferta to za mało, nie może być przesłanką zamówienia z wolnej ręki

Prawo w firmie

Przetarg nie w każdej sytuacji jest bezwzględnie konieczny

W praktyce nie tylko gminy budują i eksploatują regionalne instalacje do przetwarzania odpadów komunalnych. Mogą one należeć także do prywatnych podmiotów,...

Podatki

Sprzedaż ze symboliczną cenę - problemy z CIT

Planujemy rozpoczęcie sprzedaży naszych towarów po promocyjnej cenie (za złotówkę). To znacznie mniej niż cena rynkowa. Sprzedaż nie będzie częścią większe...

Prawo w firmie

Specyfikacja warunków zamówienia: Zakres prac powinien ustalić zamawiający

Przedmiot zamówienia publicznego musi być opisany w sposób niebudzący wątpliwości

Płace

PFRON może zażądać zwrotu wydatków

Miejsce faktycznego pełnienia przez podwładnego dyżuru w zakładzie lub w innym punkcie wyznaczonym przez szefa ma istotne skutki. Za ten pełniony w domu ni...

Podatki

NIP czy PESEL na fakturze dla osoby fizycznej

- Czy na fakturach wystawianych dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej umieszczać NIP czy może PESEL?

Prawo w firmie

Ochrona danych osobowych przedsiębiorcy: imię i nazwisko w firmie przedsiębiorcy podlega ochronie

Od pierwszego stycznia znacznie się rozszerzył zakres oddziaływania ustawy o ochronie danych osobowych. Jej przepisami zostały objęte także dane prowadzący...

Prawo w firmie

Nie za każdą gotowość do pracy będzie rekompensata

Miejsce faktycznego pełnienia przez podwładnego dyżuru w zakładzie lub w innym punkcie wyznaczonym przez szefa ma istotne skutki. Za ten pełniony w domu ni...

Prawo w firmie

Fikcyjny dialog w Komisji Trójstronnej

Protest. Trzy centrale związkowe zawiesiły swój udział w pracach zespołów problemowych

Prawo w firmie

Winiarz zapłaci za certyfikat

202 zł to podstawowa opłata za sprawdzenie wina z polskich winorośli. Ale to nie wszystkie koszty, które poniesie winiarz ubiegający się o certyfikat.

Prawo w firmie

Kiedy pracodawca może żądać listy związkowców

Pracodawca może się domagać od zakładowej organizacji związkowej danych osobowych pracowników korzystających z ochrony związkowej tylko w razie zamiaru wyp...

Prawo w firmie

Zwolnienie dyscyplinarne za samowolny urlop

Pracownika, który nie dopełnił złożenia wniosku o wypoczynek, z którego skorzystał, może spotkać niemiłe zaskoczenie. Wyłudzaniem wolnego ryzykuje utratę e...

Prawo w firmie

VAT: jak opodatkować sprzedaż rzeczy przez Internet

Rozliczenie dochodu z e-handlu zależy od tego, czy jest to transakcja incydentalna, czy w ramach działalności gospodarczej

Płace

Obowiązki pracownicze także podczas imprezy integracyjnej - lepiej nie pić alkoholu z szefem

Pracownik nie może czuć się bezpiecznie, częstując się wyskokowymi napojami podczas firmowego spotkania na terenie zakładu. Jeśli szef zechce, może go za t...

Podatki

Jak odliczać straty z lat ubiegłych

Przedsiębiorca ma pięć lat na rozliczenie straty i w żadnym z tych lat nie może od dochodu potrącić więcej niż połowę straty z danego roku. Odliczenia z po...

Prawo w firmie

Brak pozwolenia na użytkowanie może zemścić się po latach

Przepisy pozwalające karać przedsiębiorcę korzystającego wiele lat nielegalnie z budynku budzą wątpliwości

ZUS

We wniosku o interpretację ZUS najważniejsze są szczegóły

Jeśli firma uzyska z ZUS stanowisko w sprawie stosowania przepisów, nie ponosi odpowiedzialności za ich stosowanie w zakresie, jaki znajduje oparcie w prze...

Reklama