Mniej godzin odpoczynku w tygodniu niż określa kodeks pracy to wyjątek od reguły. Można go stosować przy pracy zmianowej, ale w rozumieniu przepisów unijnych
Pracodawca nie uniknie odpowiedzialności, gdy przymyka oko na dopuszczanie się przez kierownika naruszeń wobec pracowników. Zwolni go z tego tylko wina umy...
Ogrzewanie firmy zapasami wyrobów węglowych zgromadzonymi w ubiegłym roku nie powinno być opodatkowane. W stosunku do nich już raz powstał bowiem obowiązek...
Na początku 2012 roku, zlecając zatrudnionemu pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, można naruszyć przepisy o...
Na decyzję o procesowaniu się z byłym pracodawcą po zakończeniu współpracy podwładny ma niewiele czasu. Przy dyscyplinarce pozew musi złożyć w ciągu 14 dni...