Pozew o stwierdzenie nieważności uchwały udziałowców wnosi się przeciwko spółce do sądu okręgowego – wydziału gospodarczego właściwego dla jej siedziby
Przekroczenie granic dopuszczalnych opinii i wypowiedzi przez pracownika uzasadnia jego pożegnanie. Nie oznacza to jednak, że zatrudniony ma zawsze zamknię...
Szef wymaga od pracownika sumiennego i starannego wykonywania obowiązków pracowniczych. Jeśli podwładny w ten sposób ich nie wykonuje, wolno go pożegnać
Firma, która w tym roku zgromadzi zapasy wyrobów węglowych do ogrzewania, 2 stycznia stanie się podatnikiem akcyzy. Trzeba ją odprowadzać od spalonego suro...
Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest dbałość o dobro zakładu. Obejmuje to istnienie przedsiębiorstwa, jego rozwój oraz sprawne funkcjonowanie
Przedsiębiorcy z pięciu województw: lubelskiego, podkarpackiego, podlaskiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego mają szansę na rozwój poprzez rozbud...
Likwidacja pracodawcy ułatwia rozstania z zatrudnionymi. Przy czym możliwość wypowiadania umów powstaje w trakcie tego procesu, a nie już po likwidacji firmy
Osoby sprawujące samodzielne funkcje w dziedzinie geodezji i kartografii są obowiązane wykonywać swoje zadania z należytą starannością, zgodnie z zasadami...
Faktura za najem wystawiona na małżonka za korzystanie na potrzeby działalności gospodarczej z pomieszczenia w budynku, który jest środkiem trwałym firmy d...
Faktura za najem wystawiona na małżonka za korzystanie na potrzeby działalności gospodarczej z pomieszczenia w budynku, który jest środkiem trwałym firmy d...
Nawet bezterminowo pracownicy mogą partycypować w zyskach firmy, jeśli jej zakładowe przepisy gwarantują takie przywileje. Akcjonariusze lub wspólnicy spół...
