Pracodawcy mają możliwość elastycznego organizowania czasu pracy. Są przy tym jednak ograniczeni wymogami zapewnienia odpoczynku wynikającymi z kodeksu pracy
Co trzeci wyrób włókienniczy jest niezgodny z przepisami. Błędne napisy na metkach to niejedyna nieprawidłowość. Zdarzają się ubrania zawierające kadm czy...
Firmy dużo ostrożniej zawierają transakcje handlowe. Częściej stosują prawne zabezpieczenia. Mimo to długów przybywa. Część z nich pochodzi z ubiegłego rok...
Zatrudniony nie może nie chcieć wynagrodzenia ani jego części. Ewentualne zrzeczenie jest nieważne z mocy prawa, choćby nawet zostało dokonane w formie ugo...
W naszej firmie pracuje kilku zleceniobiorców. Ostatnio jeden z nich w trakcie pracy uległ wypadkowi. Gdzie powinniśmy zapisać ustalenia z tego zdarzenia –...
Systemy pozwalające robić skomplikowane analizy danych coraz chętniej są wykorzystywane przez małe i średnie firmy. Usprawniają zarządzanie, pozwalają opty...
Ostatnio nowy pracownik pytał o możliwość zmiany otwartego funduszu emerytalnego. Podobno zgłosił się do niego akwizytor (też pracownik naszej firmy), któr...
Jeśli wspólnik nowo powstałej spółki ma jednocześnie inną firmę, spółka, choć jest podmiotem „rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej”, nie z...
Z przepisów unijnych wynika, że przedsiębiorcy z innych krajów Unii Europejskiej powinni być traktowani tak samo jak obywatele polscy. Urzędy skarbowe mają...
Proponując podwładnym zakupy po preferencyjnej cenie, warto sprawdzić, czy nie trzeba będzie potrącić z tego tytułu zaliczki na podatek. No i oczywiście do...
