Prawo w firmie

Telepraca: poinformuj na czas o warunkach pracy

Warunki wprowadzenia telepracy to nie tylko opracowanie technicznej strony przedsięwzięcia, ale także zawarcie porozumień i umów z pracownikami. Te obowiąz...

Podatki

Koszty szkolenia personelu

Na jakich zasadach można zaliczyć do kosztów podatkowych szkolenia dla właściciela firmy i pracownika?

Prawo w firmie

Fajerwerki w sklepie tylko z klasą

Materiały pirotechniczne wprowadzane do obrotu w Polsce muszą posiadać europejski znak CE

Prawo w firmie

ZUS czeka na składki, a firmy nie chcą ich płacić

Rezygnacja z roszczeń powypadkowych nie chroni przed odszkodowaniem. Taką deklarację firmy mogą wyrzucić do kosza

Podatki

Mieszkanie dla prezesa to koszt dla spółki

Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów należności ponoszone na wynajem mieszkania dla prezesa zarządu

Prawo w firmie

Po delegacji należy się odpoczynek

Zdaniem Sądu Najwyższego za nadgodziny spędzone w drodze z delegacji podwładny powinien otrzymać wolne albo dodatkowe wynagrodzenie. Inne zdanie w tej spra...

Płace

Rezygnujesz ze stołka, odprawy nie dostaniesz

Rezygnacja z zajmowanego stanowiska stanowi wystarczającą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza gdy dotyczy pracowników na szczeblu kierowniczym...

ZUS

Firma nie płaci składek, ale pracownik leczy się za darmo

Osoby na etatach są objęte ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi, nawet jeśli pracodawca nie reguluje za nich należności wobec ZUS. I to dopóki są zatr...

Prawo w firmie

Nowe stawki VAT: nie zawsze da się zmienić umowę

Zapowiadane zmiany stawek VAT będą miały wpływ nie tylko na wysokość opodatkowania, ale i na treści umów, jakie zawarli przedsiębiorcy

Prawo w firmie

Firma może przyznać wyższe odprawy zwalnianym

Pracodawca musi uważać podczas zwolnień grupowych, przygotowując porozumienie z pracownikami, by nie przyznać im kosztownych uprawnień

Reklama

Płace

Premia roczna tylko za czas faktycznie przepracowany

Czy roczne premie wchodzą do podstawy wymiaru wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik przebywał na odpłatnym związkowym zwolnieniu od pracy

Prawo w firmie

Przy zatrudnieniu nie pytamy o stan cywilny

Prawo w firmie

Jak przekazać nieruchomość w testamencie

Jeśli przedsiębiorca chce, aby np. sklep lub plantację odziedziczyła po jego śmierci konkretna osoba, powinien o to zadbać jeszcze za swojego życia

Prawo w firmie

Miejsca do paczkowania będą kontrolowane

Nie częściej niż raz w roku dyrektor okręgowego urzędu miar przeprowadza kontrolę pomieszczeń składowania paczek

Prawo w firmie

Minister sprawdzi spółkę

Prawo w firmie

Nieinformowanie o powstaniu rady pracowników bez sankcji

Jakie konsekwencje mogą spaść na pracodawcę, który nie przekaże ministrowi informacji dotyczącej powstania rady pracowników?

Prawo w firmie

Szef nie zawsze informuje o wyborach do rady pracowników

W spółce zatrudniającej 94 osoby działa rada pracowników powołana przez związki zawodowe. Czy po upływie jej kadencji trzeba ponownie informować załogę o m...

Prawo w firmie

Rada pracowników istnieje po zmianie formy prawnej firmy

Czy w zakładzie, który jest w stanie likwidacji (choć fizycznie nie zniknie, to do końca roku zmieni się forma prawna, w jakiej funkcjonuje), rady pracowni...

Prawo w firmie

Rada nie złoży pozwu zbiorowego przeciwko właścicelowi firmy

Czy rada w szczególnych wypadkach (np. dążenie właściciela do upadłości bardzo dobrej spółki) ma prawo skierować pozew zbiorowy do sądu? Czy istnieje lepsz...

Premierzy Polski i Indii, Donald Tusk i Manmohan Singh

Nowe Rynki

Polska zabiega o względy Hindusów

Premier Donald Tusk przekonuje indyjskie władze do zacieśnienia współpracy. Indie skorzystałyby na tym politycznie, a Polska – gospodarczo

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.