Prawo w firmie

Likwidacja spółki bez daniny

Nie można opodatkować rozwiązujących firmę wspólników, którzy już wcześniej na bieżąco rozliczali się z fiskusem

Trudno zwolnić starszego pracownika

Wiek jest jedyną przesłanką ochrony przedemerytalnej dla przechodzących na emerytury według nowych zasad. Ale nie skorzystają z niej osoby wybierające się...

Prawo w firmie

Wakacje nie zawsze wędrują za podwładnym

Ostateczne rozliczenie pracodawcy z podwładnym kwituje świadectwo pracy. Nie może więc zawierać informacji, że niewykorzystany w tej firmie urlop wypoczynk...

Płace

Zaniżona wypłata prowizji wpływa na pensję urlopową

Prawo w firmie

Urlopowiczowi nie wręczysz wypowiedzenia

Niezależnie od rodzaju umowy, która łączy szefa z podwładnym, są okresy, kiedy nie może on skutecznie zwolnić go za wypowiedzeniem. Dotyczy to m.in. urlopu

Prawo w firmie

Nie odbieraj pieniędzy za zebrania zorganizowane po godzinach

Zawyżony na korzyść pracownika wymiar urlopu wypoczynkowego nie usprawiedliwia dodatkowych zajęć. Bez względu na okoliczności za takie nadliczbówki przysłu...

Prawo w firmie

Unia otwiera się na sezonowych

Komisja Europejska zaproponowała dyrektywę mającą ułatwić warunki pobytu pracowników sezonowych spoza Unii

Płace

O zaległe pobory poszkodowani nie wystąpią w odręcznych podaniach

Pozbawieni wynagrodzenia za pracę będą wnioskować o pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych tylko na urzędowym formularzach

ZUS

Za urlop bezpłatny przedsiębiorca płaci składki z działalności

Osoba korzystająca z takiej przerwy w zatrudnieniu, będąc na etacie, rozlicza się obowiązkowo z ZUS z racji bycia wspólnikiem spółki cywilnej, gdy łączy ob...

ZUS

W zasiłku uwzględnij tylko zrealizowane kwoty

Nie wliczaj nagrody kwartalnej do świadczenia chorobowego, jeśli nie została wypłacona do czasu ostatecznego sporządzenia listy płac

Rachunkowość

Niedobory w magazynie nie zawsze zwiększą koszty

Jeśli podatnik wykaże związek między wydatkiem i powstaniem przychodu, to straty w składnikach majątku ujawnione podczas inwentaryzacji będzie mógł wrzucić...

ZUS

Od kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe

Okres za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe jest wykazywany w zwolnieniu lekarskim

ZUS

Jak ustalić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

Jak ustalić minimalne wynagrodzenie za miesiąc pracy, przez który pracownik część chorował i z tego tytułu otrzymywał wynagrodzenie za czas niezdolności do...

ZUS

Dozwolone jest zatrudnienie po to, aby uzyskać świadczenie

Jeśli praca była wykonywana w sposób określony w angażu, szef nie musi się obawiać, że ZUS unieważni taką umowę

Płace

Gdy zwalniasz podwładnego, sprawdź, czy nie musisz dać mu odprawy

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie zatrudnionego może dla szefa oznaczać konieczność wypłaty odprawy. Tak jest zawsze przy zwolnie...

Prawo w firmie

Za brak przyczyny zapłaci pracownik

Pracodawca może dochodzić przed sądem odszkodowania od byłego podwładnego, który bezzasadnie rozwiązał angaż bez wypowiedzenia

Prawo w firmie

Macierzyński zwykle zaczyna się w dniu porodu

Prawo w firmie

Przez szkodliwe warunki można stracić podwładnego

Pracownik zaczął często chorować. Lekarz uznał, że to wynik szkodliwych warunków w pracy. Wyznaczył też czas, w którym powinniśmy go przenieść do zdrowszej...

Prawo w firmie

W zatrudnieniu młodzieży może pomóc OHP

Szukamy młodych, najlepiej jeszcze się uczących, ludzi do pracy. Kiedyś korzystaliśmy w tym zakresie z pomocy OHP. Czy hufce nadal funkcjonują?

Prawo w firmie

Wyższe kwalifikacje za małe pieniądze

Wnioski o dofinansowanie projektów szkoleniowych lub związanych z nabyciem usług doradczych przyjmuje Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Reklama