Prawo w firmie

Wraca majątek, wracają pracownicy

Samo wygaśnięcie umowy dzierżawy zakładu pracy nie powoduje jego przejścia na wydzierżawiającego. Musi on jeszcze faktycznie go odebrać, aby na nowo stać s...

Prawo w firmie

Gdy są nieprawidłowości, trzeba się liczyć z kosztami

Nie każda wizyta inspektora musi oznaczać konieczność zapłaty. Trudno jednak będzie jej uniknąć, gdy kontrola będzie skutkowała wykryciem zaniedbań albo gd...

ZUS

Odpowiedzialności za składki nie trwa wiecznie

Należności z tytułu ubezpieczeń społecznych ulegają przedawnieniu. Zatem po upływie określonego czasu ZUS nie może domagać się ich zapłaty

Podatki

Jak podzielić koszty przy działalności strefowej i pozastrefowej

Koszty wspólne dotyczące działalności strefowej i pozastrefowej mogą być rozliczane według przyjętej indywidualnie przez podatnika, precyzyjnie określonej...

Prawo w firmie

Wygodne stanowisko może zwiększyć komfort i wydajność pracy

Godziny spędzane przed komputerem obciążają kręgosłup. Mogą negatywnie wpływać na wzrok i powodować bóle głowy. Odpowiednio wyposażone stanowisko pracy i r...

Podatki

Gdy zafakturowano więcej, niż wykonano

Jak postąpić w sytuacji, gdy przychody zafakturowane są wyższe niż te wynikające ze stopnia zaawansowania, tzn. zafakturowana została część kontraktu, któr...

Płace

Choć podwładny nie pracuje, czasami wynagrodzenie mu się należy

To, że pracownik niekiedy jest nieobecny w zakładzie, nie znaczy, że nie dostanie za ten czas pensji. Będzie ją otrzymywał, jeśli przepisy dają taką gwarancję

Prawo w firmie

Konkurencja w przewozach może być zagrożona

Firma, której przyznano prawo wyłączne, nie jest zainteresowana podnoszeniem jakości usług, gdyż nie musi konkurować z innymi podmiotami

Prawo w firmie

Najpierw dokumenty, potem wolne na dziecko

Przy staraniach o urlop ojcowski nie wystarczy wniosek zatrudnionego. Aby dostać zasiłek, potrzebny jest też skrócony odpis urodzenia potomka i oświadczeni...

Prawo w firmie

Solidarne uwolnienie się od długu wekslowego

Umowa zawarta dla pozoru nie obowiązuje. Jeśli podpisało ją kilka osób, to stwierdzenie przez sąd jej nieważności odnosi się do wszystkich

Prawo w firmie

Prawidłowo ustal pomoc PFRON

1276 zł, czyli minimalne wynagrodzenie z 2009 r., obowiązuje pracodawcę przy wyliczaniu wysokości dofinansowania pensji niepełnosprawnych wypłaconych w 201...

Prawo w firmie

Członkowi zarządu daj angaż terminowy

Kodeks spółek handlowych, nie rozstrzyga jednoznacznie, w jakiej formie mogą być zatrudniane osoby mające pełnić funkcje członków zarządu spółek kapitałowych

Płace

Publiczna posada dyrektora wcale nie jest pewna

Mimo że nie ma już odgórnego wskaźnika przyrostu płac, za jego przekroczenie w 2009 r. wciąż grozi szefowi przedsiębiorstwa państwowego strata pracy

Prawo w firmie

Dorozumiane wypowiedzenie jest skuteczne

Ponieważ przepisy nie zastrzegają rygoru nieważności za brak formy pisemnej wymówienia, oświadczenie złożone w inny sposób będzie ważne. Mimo że narusza re...

Płace

Spóźniona pensja wyższa o odsetki

ZUS

Ile składek płaci prowadzący kilka rodzajów działalności gospodarczej

Osoba, która jednocześnie współpracuje z przedsiębiorcą i jest wspólnikiem spółki z o.o. i komandytowej, odprowadza należności na ubezpieczenia społeczne t...

Prawo w firmie

Dziś decyzja, a rozstanie nawet za rok

Nie ma żadnych przeszkód, aby szef zaproponował dłuższy okres wypowiedzenia niż kodeksowy. Warunek: podwładny musi się na to zgodzić

ZUS

Na wychowawczym nie przysługuje chorobowe

Opiekujący się dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego otrzyma zasiłek chorobowy albo wynagrodzenie chorobowe tylko wtedy, gdy jego niedyspozycja zdrowotna...

ZUS

Nie każdą premię uwzględnia się w zasiłku

Z reguły zasiłek chorobowy ustalany jest według przeciętnej pensji, jaką pracownik otrzymywał za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia zwolnienia...

Płace

Nawet 30 tys. grzywny zapłaci ten, kto narusza kodeks

Za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika sprawca ponosi odpowiedzialność. Kara nie zostanie wymierzona firmie, lecz konkretnej osobie fizyczn...