Nawet przedłużając okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, stosujesz dotychczasowe przepisy m.in. o wypoczynkach, dniach wolnych i niedzielach oraz dobowych no...
W sądzie pracodawca nie ma szans, aby skutecznie powołać się na to, że pracownik przy rozstaniu zrzekł się roszczeń wobec niego. O każdej należności decydu...
Przyjmując pracowników czasowych, automatycznie nie nabywasz praw do stworzonych przez nich utworów podczas zatrudnienia. Uzyskują je pracodawcy delegujący...
Jeśli prowadzący działalność gospodarczą nie spełnia warunków do otrzymywania zasiłku za czas swojej niedyspozycji zdrowotnej, musi odprowadzać do ZUS nale...
Pracodawca nie odprowadza do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie składek od wynagrodzeń swoich pracowników. Ma obowiązki ubezpieczeniowe także wtedy,...
Pracownik, który kwestionuje wypowiedzenie umowy o pracę, może dochodzić przed sądem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy lub odszk...
W wielu przypadkach firma nie jest w stanie obyć się bez pomocy prawnika. Są jednak sprawy, w których przedsiębiorca może się pokusić o samodzielne występo...
Z powodów finansowych zawiesiłam prowadzenie własnego biznesu. Teraz sytuacja się poprawiła. Dostałam nowe zlecenia, dlatego chcę jak najszybciej dokonać o...
