Audyt przeprowadzony przez biegłego rewidenta – nawet gdy nie jest obowiązkowy – zwiększa wiarygodność firmy i daje cenne informacje udziałowcowi. Dlatego...
W czasach spowolnienia gospodarczego zdobycie nawet drobnego zlecenia jest dla większości firm budowlanych na wagę złota. Trzeba jednak uważać – źle zawart...
Trudno się zgodzić z poglądem, że dywidenda wypłacona akcjonariuszowi spółki komandytowo-akcyjnej jest przychodem z kapitałów pieniężnych. Więcej argumentó...
Nie tylko nakaz wykonania pracy niezgodnej z zawartą umową może usprawiedliwiać odmowę wykonania polecenia pracodawcy. Pracownik ma prawo odejść od stanowi...
Firma, która poszukuje pracowników, musi stawiać wszystkim kandydatom ubiegającym się o to samo stanowisko równe wymagania. Znajomości nie powinny być wyłą...
Pracownikom, którzy tego dnia byli na urlopie, trzeba udzielić wolnego za święto. Wyjątek: jeśli odpoczywali w czasie, gdy cała załoga odbierała dzień woln...
Dwuczęściowy wniosek i wiele dodatkowych oświadczeń to tylko część biurokracji, przez którą trzeba przebrnąć, by rząd dopłacił do wynagrodzeń pracowniczych
Jeśli zamówimy w lokalu gastronomicznym posiłek na wynos i podamy go podczas spotkania z kontrahentem w naszej siedzibie, to poczęstunek może być zaliczony...
Wydaje się, że zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy i korzystanie z niej jest prostym zabiegiem. Ale wciąż przysparza pracodawcom...
Pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego wypoczynku. Nie zawsze jednak bierze pełne dni. Dotyczy to zwłaszcza osób pracujących w równoważnym systemi...
