Prawo w firmie

Płace

Dodatkowa odprawa pieniężna a wypowiedzenie zmieniające

Prawo w firmie

Chorobowe to nie urlop

Jeśli pracownik wyjedzie na wczasy, będąc na zwolnieniu, może się spodziewać, że szef go ukarze, gdy się o tym dowie

Prawo w firmie

Nawałnica tłumaczy absencję pracownika

Zatrudnionym, którzy nie dotarli do pracy z powodu awarii prądu, nie trzeba płacić. Ale ich nieobecność należy uznać za usprawiedliwioną

Podatki

Po korekcie dłużej zaczekamy na zwrot podatku

Urząd oddaje nadpłatę w ciągu trzech miesięcy od złożenia zeznania. Ma więcej czasu, jeśli je poprawialiśmy

Prawo w firmie

Za granicą warto brać zwolnienie od lekarza

W czasie choroby w Polsce pracownicy zawsze pamiętają o L-4. Będąc na urlopie zagranicznym, nie dbają o zwolnienie, bo myślą, że jest nieważne. Nic bardzie...

ZUS

Czy mogę samodzielnie sprawdzić prawidłowość naliczenia wyrównania zasiłku macierzyńskiego?

Prawo w firmie

O ile się sądzić, gdy umowa o pracę została wadliwie rozwiązana?

Prawo w firmie

Czas pracy kierowców po zmianach

Pracodawcy zawodowych szoferów mogą teraz wybrać sposób ewidencjonowania ich aktywności zawodowej. Trudniej jednak będzie zorganizować im zadania nocą. A w...

Płace

Znamy już nową stawkę minimalnej płacy

Wyniesie ona 1317 zł. To o 41 zł więcej niż w roku 2009. Teraz pracownikowi nie można zapłacić mniej niż 1276 zł

Prawo w firmie

Nieusprawiedliwiona absencja pozwala na dyscyplinarkę

Możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trzecim dniu nieobecności pracownika. Bo w drugim dniu może jeszcze poinformować o przyczynie absencji

Prawo w firmie

Szef musi się zgodzić na urlop podwładnego

Pracownik, chcąc skorzystać z przysługującego mu prawa do urlopu, musi uzgodnić to ze swoim przełożonym. Każdy bowiem urlop wypoczynkowy, bieżący i zaległy...

Prawo w firmie

Śmierć wspólnika spółki jawnej nie musi oznaczać redukcji

Aby pożegnać się z zatrudnionymi, pozostali wspólnicy muszą wypowiedzieć im umowy o pracę. Ale nie wtedy, gdy kontynuują działalność

Prawo w firmie

Regulacje środowiskowe blokują fundusze unijne

Niektóre firmy zgromadziły wymagane dokumenty, ale mogą nie dostać pieniędzy na inwestycje. Bo polskie decyzje nie odpowiadają przepisom wspólnotowym

Prawo w firmie

Niższe wynagrodzenie za czas spędzony w sądzie

Inspekcja pracy nie ma wątpliwości. Utracone zarobki za dzień, w którym pracownik był świadkiem, liczymy według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwal...

Płace

Uważaj, na co wydajesz pieniądze z zfśs

Jeśli kryzys gospodarczy nie zmusił cię do zrezygnowania z funduszu socjalnego, możesz jego środkami wspierać swój personel w trudnych czasach. Jednak dobr...

Prawo w firmie

Skutki zawarcia umowy cywilnoprawnej w czasie macierzyńskiego

W czasie urlopu macierzyńskiego pracownica chce wykonywać umowę o dzieło. Czy ma to jakiś wpływ na zakres ubezpieczeń społecznych? A co w przypadku zawarci...

Prawo w firmie

Za wcześniejsze rozstanie nie będzie odszkodowania

Jeżeli pracownik wyrazi zgodę na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę, nie może się domagać od pracodawcy rekompensaty z tego tytułu. Zapłatę dostanie je...

Prawo w firmie

Pracodawcy utajniają dane o pensjach

Firmy często opatrują informację o zarobkach klauzulą poufności, utrudniając pracownikom sprawdzenie, czy nie są dyskryminowani

Prawo w firmie

Delegacja odbywa się na polecenie służbowe

Chcemy wysłać pracownika w podróż służbową z Katowic, gdzie ma siedzibę nasza firma, do Olsztyna. Tam znajduje się zakład naszego kontrahenta. Jak właściwi...

ZUS

Jak liczyć zasiłek chorobowy po powrocie pracownika z krótkiego urlopu wychowawczego

Zasada jest jedna: przyjmujemy miesiące, w których zatrudniony pracował więcej niż połowę obowiązującego go czasu, a pomijamy te, w których krócej

Reklama