Prawo w firmie

Czarna kelnerka do afrykańskiej restauracji

Ogłoszenia o pracę wciąż dyskryminują. Właśnie powstaje raport na ten temat. Firmy wolą ryzykować zapłatę odszkodowania, niż przestrzegać prawa

Płace

Przekwalifikowanie lepsze od odejścia z firmy

Zamiast iść na rentę, pracownik może skorzystać z zasiłku wyrównawczego i dalej pracować, ale już na innym stanowisku

Podatki

Korekta zeznania wydłuża czekanie na zwrot nadpłaty

Urząd skarbowy ma trzy miesiące na zwrot nadpłaty podatku. Po złożeniu korekty termin ten biegnie na nowo

Prawo w firmie

Jak wzruszyć wadliwą decyzję

Fiskus obciążył mnie za zaległości w VAT spółki za lata 2002 – 2005, w tym za czas, kiedy nie byłem członkiem zarządu. Błąd zobaczyłem w styczniu br. Dziś...

Prawo w firmie

Kto może być pilotem wycieczek?

Prawo w firmie

Studiujący nie mają takich samych praw

Kierując zatrudnionego na naukę, będziesz musiał mu udzielić urlopu szkoleniowego i zwalniać go z pracy na zajęcia. Ale według obecnych zasad jeszcze tylko...

Prawo w firmie

Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy

Gdy odmówisz awansowania pracownicy, bo nie lubisz kobiet na kierowniczych stanowiskach, nie unikniesz sprawy sądowej i płacenia. Jeszcze dotkliwiej odczuj...

Prawo w firmie

Nie badaj IQ podwładnego, gdy chcesz go awansować

Niektórzy szefowie przesunięcie na wyższe stanowisko lub wypłatę premii uzależniają od stopnia inteligencji zatrudnionych. Eksperci nie mają wątpliwości: t...

Prawo w firmie

Związkowe rady pracowników działają do końca swojej kadencji

Ale tylko te stare, desygnowane jeszcze przez związki zawodowe. Nowe przedstawicielstwa od 8 lipca mogą być wybierane tylko bezpośrednio przez załogę

Prawo w firmie

Może być trudno o porozumienia

Brak osłon dla załóg godzących się na roczne okresy rozliczeniowe i konta czasu pracy może ograniczyć stosowanie ustawy antykryzysowej w poszczególnych zak...

Podatki

Ciężko odzyskać VAT, gdy dłużnik unika listonosza

Przez nieprecyzyjne przepisy firmy mają problemy ze skorzystaniem z ulgi na złe długi. Wystarczy, że nierzetelny kontrahent nie przyjmuje korespondencji

Prawo w firmie

Tata dostanie wolne, nawet gdy mama jest na macierzyńskim

Odpowiada Barbara Jóźwik, radca prawny, kancelaria Schönherr Pietrzak Siekierzyński Bogen sp.k.

Płace

Nie płacimy składek ubezpieczeniowych od wypłat za wysługę lat

Jeżeli pracownik otrzymuje dodatek stażowy w pełnej wysokości także za czas choroby, to nie należy od niego odprowadzać składek społecznych i zdrowotnej. G...

Prawo w firmie

Grafik wczasów załogi się wali, gdy w firmie padają komputery

Będzie to bowiem powód do przesunięcia terminów odpoczynku personelu. Ale nie w każdym zakładzie pracy

Prawo w firmie

Brak przepisów szkodzi niepełnosprawnym

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych apeluje do rządu o podjęcie prac nad niezbędnymi przepisami

Dietę należy odpowiednio zmniejszyć z racji każdej kolacji, której zatrudniony nie pokrywa z własnej

Prawo w firmie

Kolacja z klientem zwykle zmniejsza dietę delegowanego

Zgodnie z przepisami pełna dieta z tytułu podróży służbowej przysługuje, jeśli pracownik nie miał zapewnionego przez firmę wyżywienia, a częściowa – jeśli...

Prawo w firmie

12 mln zł czeka na Pomorzu dla zwiększających załogi

Firma poniesie tylko połowę kosztów wynagrodzenia nowo zatrudnionego, jeśli będzie on należał do osób w niekorzystnej sytuacji

ZUS

Mimo że pracownik zachorował, gdy pracował w Grecji, zasiłek otrzyma w Polsce

Jesteśmy firmą działającą w kilku państwach UE. Delegujemy pracowników do tych państw na podstawie formularzy E101. Chcielibyśmy wiedzieć, jakie są zasady...

Płace

Podstawę wynagrodzenia dzielimy przez liczbę godzin z trzech miesięcy

Pracownik wykonuje pracę w równoważnym systemie pracy. Na jego wynagrodzenie, oprócz pensji zasadniczej, składają się dodatki za godziny nadliczbowe. Czy j...

Prawo w firmie

Jak skutecznie przeciwdziałać naciskom na zatrudnionych

Zamiast głowić się, jak uniknąć konsekwencji złamania zakazów dyskryminacji i mobbingu, lepiej temu przeciwdziałaj