Prawo w firmie

Twórcom projektów wynalazczych przysługuje wynagrodzenie od efektów uzyskanych ze stosowania danego

Gratyfikacja pracownika tworzącego wynalazek to nie wynagrodzenie za pracę

Jeśli zatrudniona w firmie osoba dokonała wynalazku, opracowała wzór przemysłowy albo użytkowy w wyniku wykonywania obowiązków pracowniczych, to ma prawo d...

Prawo w firmie

Trzeba zapewnić odzież roboczą

Zatrudniam nie tylko osoby na etacie, ale także na podstawie umowy cywilnoprawnej.Wiedzą one, że wówczas muszą wykonywać pracę w odzieży roboczej. Jedna z...

Prawo w firmie

Trzeci angaż terminowy nie zawsze stanie się bezterminowy

Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony od 1 maja 2007 r. do 30 listopada 2007 r. Kolejną umowę zawarliśmy na okres od 1 grudnia 2007 r. do 31 ma...

Podatki

Nowela nie rozwiązała problemu korekt

Firmy, które mają problemy z otrzymaniem od kontrahentów potwierdzenia odbioru faktur korygujących, występują z wnioskami o interpretację, twierdząc, że po...

Prawo w firmie

Jeśli nieuważny pracownik rozbije auto służbowe, szef może żądać pełnej zapłaty

Za szkody wyrządzone firmie na skutek zawinionego niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych odpowiadają wszyscy zatrudnieni. Szef m...

Podatki

Przemyśl, zanim zawiesisz firmę lub poprosisz o ulgę

O tym że urząd skarbowy może spytać nas o źródło pochodzenia pieniędzy, warto pamiętać nie tylko w chwili podejmowania decyzji o zakupie, ale i wtedy, gdy...

Prawo w firmie

Bezprawne klauzule w umowach o pracę

Kary za złożenie wypowiedzenia, zakaz podejmowania innej pracy, obciążanie kosztami niesprzedanych towarów – to niektóre zakazane postanowienia wprowadzane...

Prawo w firmie

Termin urlopu nie jest święty

Nawet najbardziej szczegółowy plan urlopów nie daje gwarancji, że pójdziemy na wypoczynek w umówionym terminie

Prawo w firmie

Urząd sprawdzi też e-handlarza

Handlujący na aukcjach w sieci uzyskuje przychody, którymi może się zainteresować fiskus. Niekiedy jego zyski są w ogóle nieopodatkowane, czasami jednak mu...

Prawo w firmie

Szef ma prawo wyrzucić

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kodeksu pracy jest nadzwyczajnym sposobem i należy je stosować wyjątkowo i ostrożnie

Podatki

Nie musisz się zgadzać na korektę zeznania

Osoba, która dostanie z urzędu poprawioną deklarację, może wnieść sprzeciw. Ma na to dwa tygodnie

Prawo w firmie

Czy ochrona etatu związkowca jest bezwyjątkowa

Jestem pracownikiem i działaczem związkowym, wskazanym imiennie uchwałą zarządu organizacji związkowej jako osoba podlegająca tzw. szczególnej ochronie sto...

Prawo w firmie

Miejsce na biznes także w mieszkaniu

Chociaż przepisy prawa wyraźnie tego nie wymagają, to zakładając firmę w mieszkaniu komunalnym, warto o zgodę na to wystąpić do wójta

ZUS

Jak powołać prezesa spółki z o.o., żeby nie płacić składek ZUS?

ZUS

Czy na wychowawczym płacę składki ZUS od firmy?

ZUS

Masz miesiąc na uzyskanie certyfikatu do podpisu elektronicznego

Tylko do 21 lipca możesz wysyłać przez Internet dokumenty do ZUS, korzystając z klucza publicznego

Prawo w firmie

Spór z załogą nie wstrzymuje zwolnień grupowych

Jeśli negocjujesz z personelem warunki zwolnień, nie musisz proponować ekstra odpraw odchodzącym pracownikom

Podatki

Można odliczyć wynagrodzenie jeszcze przed wypłatą

Pensje za maj mogą być kosztem w tym miesiącu, nawet jeśli zostały wypłacone w czerwcu. Byleby pracodawca nie przekroczył terminu

Prawo w firmie

Pracownikowi nie wolno rywalizować z pracodawcą

Uważaj, aby zbyt szeroko nie zdefiniować zakazu konkurencji w trakcie stosunku pracy lub po jego ustaniu. Może to bowiem prowadzić nawet do jego nieważności

Prawo w firmie

Po licencjacie i magisterce licz osiem lat w stażu zawodowym

Szef, który podwładnemu po pierwszej części studiów, obniża wymiar wolnego, naraża się na grzywnę do 30 tysięcy złotych

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.