Prawo w firmie

Z chorym możemy się rozstać najwcześniej po trzech miesiącach

Zdarza się, że osoba przyjęta na zastępstwo okazuje się lepszym pracownikiem niż nieobecny np. ze względu na stan zdrowia podwładny. Wówczas szef myśli o w...

Podatki

Fiskus nakazuje korektę, ale nie wynika to z przepisów

Ustawa o VAT nie mówi o obowiązku korekty podatku naliczonego w razie zbycia w okresie korekty środka trwałego, który podlegał modernizacjom. Innego zdania...

Prawo w firmie

NBP: ustawy antyopcyjne to buble

Poselskie projekty ustaw, które mają chronić firmy przed niekorzystnymi skutkami zawarcia umów na opcje walutowe, mogą mieć negatywne konsekwencje dla gosp...

Prawo w firmie

Nie musisz dawać wstecznego urlopu bezpłatnego

Płace

Pensja należy się do dnia faktycznego powrotu do firmy

Jeśli na stanowisko wraca niesłusznie zwolniony w wieku przedemerytalnym, dajesz mu pobory za cały okres pozostawania bez pracy. Gdy jednak dobrowolnie nie...

Prawo w firmie

Brak wolnego nie zawsze oznacza, że pracownik dostanie dodatki

Możesz nie wypłacać nic ponad normalne wynagrodzenie, jeśli godziny pracy w sobotę nie spowodowały przekroczenia średniotygodniowej normy

ZUS

Niezgłoszenie zatrudnionego jest przestępstwem

Za niewypełnianie obowiązków ubezpieczeniowych pracodawca może zostać pozbawiony wolności. I to na dwa lata

Rachunkowość

Resort podał zadania

Po raz pierwszy resort finansów zdecydował się na opublikowanie przykładowych zestawów pytań na egzamin sprawdzający kwalifikacje osób ubiegających się o c...

Nowe Rynki

Język kirgiski za trudny dla kirgiskich polityków

Egzamin z języka ojczystego okazał się największym problemem dla kandydatów na urząd prezydenta kraju

Podatki

Wypłacając dywidendę spółka nie zawsze pobierze zryczałtowany podatek

Polska spółka wypłacająca dywidendę co do zasady powinna potrącić podatek od takiego dochodu wspólnika. Dywidendy są opodatkowane w różny sposób, w zależno...

Reklama

Rachunkowość

Sprawozdanie to nie koniec formalności

Rok obrotowy spółki kończy się sporządzeniem sprawozdania finansowego. Ale to nie wszystkie obowiązki formalne związane z zamknięciem okresu rozliczeniowego

Prawo w firmie

Urlopu na żądanie udziel podwładnemu w dniach, a nie w godzinach

Pracodawca musi dać na żądanie pracownika nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku. Tak samo jest w przypadku pracowników zatrudnionych w równoważnym...

Podatki

Zwolnienie nie zawsze oznacza korzyści

Uzyskanie przychodów (dochodów) wolnych od podatku nie musi prowadzić do oszczędności podatkowych. Zwłaszcza gdy przedsiębiorca ma straty do rozliczenia, w...

Prawo w firmie

Związek zawodowy pozna zarobki pracownika za jego zgodą

Nad tym, czy przepisy prawa pracy są w danej firmie przestrzegane, czuwa nie tylko Państwowa Inspekcja Pracy. Związki zawodowe też strzegą praw pracowniczy...

Prawo w firmie

Sezon na sezonowych

Przepisy nie sprzyjają firmom zatrudniającym do pracy krótkoterminowej. Wyznaczają im takie same rygory jak zwykłym pracodawcom. Te wolą więc szukać ludzi...

Podatki

Amortyzacja programu komputerowego

Podatki

Tylko nieodliczalny VAT może być sfinansowany z unijnych funduszy

Przedsiębiorca otrzymujący dofinansowanie z funduszy europejskich nie dostanie go na tę część swoich wydatków, które dotyczą podatku VAT, o ile jest on „mo...

Podatki

Kara umowna nie jest wynagrodzeniem za świadczenie

W zawieranych przez siebie umowach przedsiębiorcy często decydują się na zastrzeżenie odszkodowania umownego (kary umownej). Czy taka kara jest opodatkowan...

Prawo w firmie

Prezes chce upadłości, wiceprezes oponuje

W spółkach z o.o., w których obowiązuje reprezentacja łączna, a zarząd składa się z dwóch członków, zażalenie na postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości...

Prawo w firmie

Co zrobić, gdy spółka nie ma środków na spłatę pożyczki od wspólnika

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.