Aport oddziału zwolniony z PCC, ale mogą być problemy z jego definicją

Transakcja wniesienia oddziału do innej spółki nie jest opodatkowana. Czy zwolnienie dotyczy też aportu całego przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej czę...

Podwykonawca to korzyść, ale i ryzyko

Przy wielu zadaniach bez podwykonawców ani rusz. Ich udział w inwestycji niesie jednak także ryzyko. Dlatego w niektórych obszarach zasady współpracy z pod...

Słowacja: Zanim kupisz, sprawdź nieruchomość w rejestrze

Polacy, tak jak inni obywatele UE, mogą swobodnie kupować słowackie mieszkania czy domy. Warto wiedzieć, że na Słowacji nie istnieje podatek od zbycia nier...

Można ograniczyć płace na czas kryzysu

Pracodawca, by przetrwać dekoniunkturę, musi ciąć koszty – może zwolnić część załogi albo na początek zmniejszyć jej wynagrodzenia

Krociowe zwroty dla producentów energii

Polska naruszyła prawo UE, ponieważ nie dostosowała systemu poboru akcyzy na energię. W grę wchodzi zwrot elektrowniom nawet kilku miliardów złotych. Inacz...

Kartowicze powinni informować fiskusa o nowych pracownikach

W razie prowadzenia działalności usługowej i zatrudniania pracowników wyłącznie przy sprzedaży wyrobów podwyższa się stawki karty podatkowej

Fiskus może zająć wspólny dom małżonków

Osoba pozostająca w związku małżeńskim musi pamiętać, że zaległości podatkowe męża lub żony fiskus może ściągnąć także z majątku wspólnego

Ilu związkowców w radzie pracowników

Związki zawodowe walczą, by nowe przepisy o wyłanianiu rad pracowników dawały im prawo nominowania swoich przedstawicieli bez wyborów

Nie będzie strażaków w każdej firmie

Do Sejmu trafiły aż trzy nowelizacje kodeksu pracy, które likwidują obowiązek zatrudnienia strażaka nawet w jednoosobowej firmie

Zarząd odpowie za niezapłacone składki na Fundusz Pracy

Członkowie zarządu odpowiadają za nieuiszczone przez spółkę z o.o. składki na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to również należności na ubezpieczenie zdrow...

Pikieta załogi w miejcu pracy lepsza niż strajk

Spór między pracodawcą a załogą nie zawsze przybierze skrajną postać – strajku. Niekiedy szef ustąpi pod wpływem wiecu, marszu pokojowego czy wystąpienia p...

Chory pracownik nie zawsze z wynagrodzeniem

Jeśli nowo przyjęty podwładny zachoruje zaraz po tym, jak go zatrudnimy, nie w każdej sytuacji otrzyma od nas wynagrodzenie chorobowe. Dostanie je na pewno...

Jak sprawdzić partnera w interesach

W czasie kryzysu rośnie ryzyko, że nasz kontrahent przestanie płacić lub będzie z tym zwlekał. Dlatego warto sprawdzić, z kim ma się do czynienia. Pomagają...

Zanim dasz pracownikowi awans, zapytaj czy go chce

Wydaje się, że wszelkie zmiany warunków zatrudnienia na korzyść podwładnego, powinny być przez niego witane z entuzjazmem. Jednak z awansem wiążą się najcz...

Zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w zakładzie

Pracownik wziął urlop bezpłatny i wyjechał do pracy do Irlandii. Mimo upływu terminu, nie stawił się w firmie. Nie mamy też z nim żadnego kontaktu. Nieofic...

Za niesprawiedliwe zerwanie umowy szef może dostać odszkodowanie

Jeśli pracownik niesłusznie skorzysta z możliwości rozwiązania angażu bez wypowiedzenia, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie

Zatrudnij bezrobotnego, a dostaniesz dotację

Aż połowę kosztów wynagrodzenia dla nowo przyjmowanych pracowników może zrefundować ci urząd pracy w województwie łódzkim ze środków Europejskiego Funduszu...

Łatwiej i szybciej zatrudnisz Ukraińca, Białorusina i Mołdawianina

Starając się o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, nie musimy już zaprzątać sobie głowy przyrzeczeniem. Więcej obcokrajowców możemy też przyjąć bez zezwol...