Prawo w firmie

Co się zmieniło w ustalaniu zasiłków od 1 stycznia 2009 r.

Przedsiębiorcy o połowę krócej czekają na prawo do zasiłku chorobowego, a kobiety ciężarne dłużej mogą być na chorobowym

ZUS

Co się zmieniło od 1 stycznia 2009 r. w opłacaniu składek

Najważniejsza zmiana to nowa podstawa, od której będą naliczać i wpłacać składki przedsiębiorcy

Prawo w firmie

Najpierw wniosek, potem etat dla młodocianego

Wnioski o zawarcie umowy o refundacje wynagrodzeń i składek ZUS pracowników młodocianych możemy składać przez cały rok, nie czekając na kontrakt dotyczący...

Prawo w firmie

Jak płacić niepełnoetatowcom za pracę po godzinach

Jeśli w angażu zatrudnionego w niepełnym wymiarze nie wskażemy limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia do dodatków jak za godziny nadliczbowe, należą...

Prawo w firmie

Członek zarządu płaci zaległe podatki spółki z o.o.

Przesłanką odpowiedzialności członka zarządu jest powstanie zobowiązania podatkowego spółki w czasie pełnienia funkcji przez daną osobę. Nie jest konieczne...

Podatki

Co z kosztami po przekazaniu auta na cele osobiste

Jeśli samochód służył celom osobistym, nie może stanowić kosztów uzyskania przychodów. W takim wypadku przekazanie auta na cele osobiste powinno skutkować...

Prawo w firmie

Nie zawsze wolno łączyć etat i zlecenie u tego samego szefa

Powierzanie zatrudnionym przez firmy zewnętrzne wykonywania na rzecz swoich pracodawców zadań rodzajowo takich samych jak tych w stosunku pracy sąd z reguł...

Prawo w firmie

Szczelniejsza tama dla brudnych pieniędzy

Firmy będą rejestrować swych klientów, jeśli wartość transakcji przekroczy 15 tys. euro, a płatność następuje w gotówce

Prawo w firmie

Podwładny nie zyska od szefa tylu informacji, co rada pracowników

Nie możesz zabronić radzie pracowników, aby otrzymane o firmie dane przekazywała zatrudnionym. Właśnie po to powstało nowe przedstawicielstwo personelu

Podatki

Urzędnicy muszą uzasadnić, dlaczego kwestionują deklarację

Zakwestionowanie deklaracji składanej na podatek od nieruchomości nie może być oparte na domniemaniu niezmienności stanu faktycznego w danym roku podatkowy...

Prawo w firmie

Porozumienie o rozstaniu można zawrzeć nawet ustnie

Pracodawca zgodził się na rozwiązanie z zatrudnionym na czas nieokreślony umowy za porozumieniem, ale jedynie w rozmowie. Strony ustaliły termin rozwiązani...

Podatki

Wątpliwa premia dla nadgorliwych

Ministerstwo Finansów określiło wzór, według którego podatnicy mają obliczać obniżone odsetki od dobrowolnie płaconych zaległości. Nie jest to żadne rozwią...

Prawo w firmie

Emitent akcji może wybierać

Czy możliwe jest przeprowadzenie dużej oferty publicznej akcji bez konieczności sporządzania jakiegokolwiek dokumentu ofertowego – zastanawia się sędzia są...

Rachunkowość

Nie jest łatwo prawidłowo ująć umowy leasingu

Ustawa o rachunkowości przewiduje zupełnie inne kryteria kwalifikowania umów leasingu niż przepisy podatkowe. Warto o tym pamiętać, bo błędy mogą istotnie...

Prawo w firmie

Możesz dostać pieniądze za pracownika z pośredniaka

Pracodawca, który zatrudnia bezrobotnego, ma podstawy, by liczyć na pewne korzyści. Urząd pracy zrefunduje mu na przykład składki na ubezpieczenia społeczn...

Prawo w firmie

Po co małej firmie Monitor Sądowy

Czasem dobrze wiedzieć, co się dzieje u konkurentów. Pomóc może nam w tym lektura oficjalnych ogłoszeń

Prawo w firmie

Wolne na ślub cywilny i kościelny

Nasz pracownik w lipcu 2008 r. brał ślub cywilny. W lutym 2009 r. chce zawrzeć małżeństwo w kościele. Zgłosił się teraz do kadr z prośbą o udzielenie wolne...

Postępowanie dowodowe przed sądem sprowadza się do sprawdzenia stanu zdrowia osoby, która się odwołu

Prawo w firmie

Ulgi i przywileje tylko dla pracownika z orzeczeniem

Osoba ubiegająca się o uznanie jej za niepełnosprawną może żądać ustalenia tego faktu przed sądem. Przysługuje jej bowiem odwołanie od niekorzystnej decyzj...

Prawo w firmie

Klient musi wiedzieć, ile będzie kosztowała utylizacja lodówki

Wprowadzasz lub sprzedajesz sprzęt elektryczny czy elektroniczny? Od początku roku doszły ci nowe obowiązki. Za ich ignorowanie grożą wysokie kary

Osoby należące do Kościołów i innych związków wyznaniowych mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie

Prawo w firmie

Możesz udzielić wolnego na szabas i Pięćdziesiątnicę

Nie wszyscy pracownicy obchodzą święta religijne w tym samym czasie. Tych, którzy nie są wyznania katolickiego, możesz, ale nie musisz, zwolnić z pracy na...

Reklama