Prawo w firmie

Były pracownik nie może ujawniać poufnych informacji o pracodawcy

Dostęp podwładnego do ważnych danych o zakładzie zobowiązuje go do dyskrecji także po rozstaniu

Lojalka zawarta przez osobę nieuprawnioną może stracić ważność

Umowę o zakazie konkurencji w trakcie lub po ustaniu zatrudnienia możemy nawiązać wyłącznie z pracownikiem. Dopilnujmy przy tym, by z naszej strony parafow...

Prawo w firmie

Każda praca dla rywala poprzedniego szefa to naruszenie zakazu

Podwładny związany umową o zakazie konkurencji nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy lub świadczyć pracy dla podmiotu konkurencyj...

Prawo w firmie

Nie każdy kontrakt musi wyglądać tak samo

Zakaz konkurencji dla każdego pracownika może różnić się zarówno szczegółowymi postanowieniami, ilością nałożonych na podwładnego powinności, wysokością św...

Prawo w firmie

Zatrudniony płaci za złamanie zakazu, gdy wyrządził szkodę

Naruszając zakaz konkurencji, pracownik może słono zapłacić za wyrządzoną pracodawcy szkodę

Prawo w firmie

Kiedy szef przestaje płacić odszkodowanie, zakaz konkurencji ustaje

Należy odróżnić ustanie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy od wygaśnięcia zakazu konkurencji

Prawo w firmie

Rozwiązanie jest możliwe za porozumieniem lub wypowiedzeniem

Zakaz konkurencji jako umowa terminowa trwa dopóty, dopóki nie upłynie czas, na jaki został zawarty

Prawo w firmie

Zastrzegamy warunek

Umowę o zakazie konkurencji można zawrzeć pod warunkiem, że nie będzie to sprzeczne z zasadami prawa pracy

Prawo w firmie

Strony mogą ustanowić zadatek i odstępne

I szef, i pracownik mogą dawać zadatek przy umowach o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Dopuszczalne jest także odstępne na wypadek zakończeni...

Prawo w firmie

Klauzulę konkurencyjną wolno spisać tylko w trakcie współpracy

Kontrakt o zakazie konkurencji w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy możemy podpisać wyłącznie w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy. Na ogół wią...

Prawo w firmie

Lojalność byłego podwładnego słono kosztuje

Pracownikowi, z którym zawarliśmy umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, nie musimy nic w zamian dawać. Gratyfikacja należy się temu...

Prawo w firmie

Za odmowę podpisania lojalki grozi utrata posady

Szef ma podstawy, aby temu, kto nie zgadza się na podpisanie umowy antykonkurencyjnej, wypowiedzieć umowę o pracę

Prawo w firmie

Płać, i rób to w terminie

Jeśli zaniechasz wypłaty odszkodowania pracownikowi, zakaz konkurencji ustaje

Nowe Rynki

Musimy oderwać się od Chin

Po marcowych zamieszkach coraz więcej Tybetańczyków rozumie, że jedynym wyjściem jest zaostrzenie walki pod hasłem niepodległości Tybetu – mówi Tenzin Nors...

Nowe Rynki

Uwierzył Pol Potowi

Szwedzki aktywista przeprasza, że poparł Czerwonych Khmerów

Nowe Rynki

Szybka czy powolna śmierć Tybetańczyków

Po klęsce prowadzonej przez Dalajlamę polityki bezkrwawego oporu pół tysiąca tybetańskich aktywistów debatuje, jak walczyć o przetrwanie.

Prawo w firmie

Medyk zbada załogę, gdy szef podpisze z nim umowę

Lekarz medycyny pracy nie przebada pracowników jeżeli ich szef nie zawrze z nim pisemnej umowy o świadczenie takich usług

Prawo w firmie

Przedsiębiorca będzie miał pełnomocnika

Przedsiębiorcy, w szczególności ci drobni rejestrowani w gminie, będą mogli ustanawiać pełnomocników. Ma to im ułatwić działalność gospodarczą

Prawo w firmie

Jak podzielić spółkę

Firmy wolno nie tylko przekształcać i łączyć, lecz także dzielić. Niekiedy może to być sposób na rozładowanie niepotrzebnych napięć

Prawo w firmie

Dużo nowości w przepisach o ochronie środowiska

Coraz mniej spraw związanych z ochroną środowiska przedsiębiorcy będą załatwiali w urzędach wojewódzkich. Znajdą się one w gestii urzędów marszałkowskich a...

Reklama