Prawo w firmie

Koniec sankcji za błędy w rozliczeniach firm

Producenci którzy na cele charytatywne podarują żywność fundacjom, nie zapłacą od niej podatku. Pełne zaś koszty jej wytworzenia będą mogli zaliczyć w kosz...

Prawo w firmie

Jak sobie radzić z mobbingiem

Mój pracodawca włączył niedawno do regulaminu pracy zapis zakazujący w firmie praktyk mobbingowych. Czy to sprawi, że uwolni się od ewentualnej odpowiedzia...

Prawo w firmie

Kto ma rację w sporze podatkowym: nasze sądy czy trybunał w Luksemburgu

Europejski Trybunał Sprawiedliwości odpowiedział w swoim orzeczeniu na pytanie: jak przystępujące do Wspólnoty państwa powinny przejmować jej dorobek prawn...

Podatki

Jak się pozbyć liniowego w kryzysie

Niespełna dwa miesiące mają osoby, które w tym roku wybrały samozatrudnienie, aby wycofać się z tej formy opodatkowania i ustalić rozliczenie z fiskusem na...

Prawo w firmie

Dostaniesz finansową pomoc, ucząc fachu bezrobotnego

Przedsiębiorcy będą mogli przygotowywać dorosłych do egzaminów czeladniczych, a urząd pracy zwróci im koszty takiego kształcenia

Prawo w firmie

Można rozstać się z pracownikiem, który po fajrancie bije kolegę

Zatrudniony, który pobił kolegę po godzinach roboczych i poza miejscem pracy, zasługuje na to, byśmy się z nim rozstali z tego powodu za wymówieniem. O dob...

ZUS

Jakie składki za osoby współpracujące

Nawet jeśli żona, syn lub ojciec zaangażują się bezinteresownie w prowadzony przez ciebie biznes, wcale to nie oznacza, że otrzymasz tanie wsparcie. Za każ...

Podatki

Nieprawidłowe ustalenie wartości początkowej trudno potem naprawić

Podatnicy powinni bardzo skrupulatnie podchodzić do prawidłowego ustalenia wartości początkowej środków trwałych. Jeśli już na tym etapie popełnią błąd, sp...

Prawo w firmie

Nie każde szkolenie możesz zaliczyć do czasu pracy

Jeżeli pracownik uczestniczy w szkoleniach praktycznych, które sprowadzają się do wykonywania obowiązków ze stosunku pracy pod kierownictwem szefa, traktuj...

ZUS

Będąc i przedsiębiorcą, i zleceniobiorcą, zwykle płacisz składki z firmy

Wykonując działalność i zlecenie, sam wskazujesz tytuł do ubezpieczeń. Nie masz jednak wyboru, gdy zarobek ze zlecenia jest niższy od minimalnej podstawy w...

Prawo w firmie

Jak uzyskać wsparcie na zatrudnienie młodocianych

Prawo w firmie

Kierowca autobusu może odpoczywać nawet na końcowym przystanku

Szofer komunikacji miejskiej musi odpoczywać nie mniej niż 30 minut, gdy prowadzi pojazd do ośmiu godzin dziennie. Ale przerwę może mieć nawet na autobusow...

Prawo w firmie

Najem sklepów i biur wymaga uregulowania

Przepisy kodeksu cywilnego dotyczące najmu komercyjnego są pełne luk, które wynajmujący lubią wykorzystywać. Trzeba to zmienić – twierdzą prawnicy

ZUS

Zatrudniony za granicą może płacić składki w Polsce

Niepracujący teraz w Polsce zamierza podjąć zatrudnienie we Francji. Czy pracując tam, może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce?

Prawo w firmie

Strajk na kolei przeciw rządowi

Przepisy prawa pracy nie dopuszczają możliwości strajku politycznego. Partnerem związków w sporze zbiorowym może być pracodawca, a nie władza. Tymczasem po...

ZUS

Należności na ZUS zawsze ustalamy od 60 proc. średniej płacy

Za osobę z nami współpracującą odprowadzamy obowiązkowo składki emerytalną, rentowe, wypadkową i zdrowotną, a chorobową – dobrowolnie

ZUS

Zatrudniony na zlecenie nie ma statusu pomocnika

Przedsiębiorcy starają się ominąć lub zminimalizować koszty składek ponoszonych za współpracowników, oferując im np. umowy o pracę z niską pensją. Mylą się...

Podatki

Impreza integracyjna to co innego niż rozrywkowa

Wydatki firmy na zorganizowanie imprezy integracyjno-szkoleniowej są kosztem podatkowym, jeżeli nie zostały sfinansowane z funduszu socjalnego

Prawo w firmie

Firmy nie przejmują się ekorozliczeniami

Mniej niż co trzecia firma przekazuje sprawozdania za wprowadzone na rynek opakowania

ZUS

Niekiedy wynagrodzenia ureguluje załodze bank

Bez zgody komornika nie zapłacisz z zajętego przez niego konta bankowego bieżących należności składkowych. Możesz jednak wystąpić o wyłączenie określonych...