Prawo w firmie

Czy zarząd odpowie za niewypłacone pensje i świadczenia

Nie każdy podwładny musi dostać taką samą podwyżkę

Podniesienie pensji wszystkim podwładnym, ale w różnej wysokości, wynikające z konieczności wyprostowania zasad płacowych w firmie, nie narusza zasady równ...

Prawo w firmie

Bosy pracownik też dostanie świadczenia za wypadek w pracy

Zatrudniony może się stać ofiarą wypadku w pracy nawet wtedy, gdy w chwili złamania palca u stopy był bez butów. Za takie zachowanie wolno jednak obciążyć...

Prawo w firmie

Jak pracodawca może zaoszczędzić w czasie recesji

Nasi kooperanci spóźniają się z dostawami i nie możemy zapewnić płynności produkcji, dlatego część załogi jest wyłączona z pracy. Czy mimo to musimy im pła...

Płace

Małżeństwo w jednej firmie może dostać dwie zapomogi

Nie masz prawa pozbawić podwójnego wsparcia pracownika tylko z tego powodu, że zatrudniasz jednocześnie jego żonę. Ile obydwojgu przysługuje, zależy od ich...

Płace

Podwyżki bez limitów

Rząd przestanie narzucać wysokość przeciętnej podwyżki pensji u przedsiębiorców

Prawo w firmie

Należy honorować duplikat zwolnienia lekarskiego

Pracownik twierdzi, że wysłał do firmy zwolnienie lekarskie. Niestety, do nas ono nie dotarło. Czy możemy go zwolnić na podstawie art. 52 k.p., jeśli druk...

Prawo w firmie

Niektóre grupy zawodowe mają w grudniu mniej godzin roboczych

Grudniowy czas pracy jest krótszy dla lekarzy i pierwszy raz dla strażaków. W porównaniu z ubiegłym rokiem ci ostatni nie muszą odrabiać podwójnych świąt i...

Prawo w firmie

Zatrudnieni nie staną 25 i 26 grudnia za ladami sklepów

Kadrowa układająca grafik dla zatrudnionych w handlu musi pamiętać, by 25 i 26 grudnia ustanowić dniami wolnymi od pracy. Od ponad roku obowiązuje zakaz pr...

ZUS

Składki za pracującego w kilku państwach płacimy w kraju zamieszkania

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością funkcję członka zarządu pełni Holender. Na tym stanowisku jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy należy...

Płace

Komornik nie oskubie podwładnego w delegacji

Organ egzekucyjny nie może zająć diet żywieniowych i innych świadczeń, jakie wypłacamy zatrudnionym przebywającym w podróży służbowej

Prawo w firmie

Podstawa wymiaru odprawy to średnia arytmetyczna pensji

Obliczając rekompensatę dla pracownika tracącego posadę z przyczyn ekonomicznych, kwoty bazowej nie dzielimy przez współczynnik ekwiwalentu. Poprzestajemy...

ZUS

Nie za każdy błąd płatnikowi składek grożą karne odsetki

Jeśli pomyliliśmy się w oznaczeniach druków ubezpieczeniowych, ale w ostatecznym rozrachunku wpłaciliśmy prawidłową kwotę składek, ZUS nie może żądać odset...

ZUS

Zasiłek macierzyński liczymy od zwaloryzowanej podstawy należności z tytułu choroby

Co przyjąć do podstawy zasiłku macierzyńskiego? Czy należy ustalić ją tak jak do świadczenia rehabilitacyjnego, tzn. zwaloryzowaną (świadczenie przysługuje...

Prawo w firmie

Pracodawca musi ułatwić sprawną wizytę PIP

Kiedy do zakładu pracy zapuka inspektor, trzeba go nie tylko wpuścić na teren firmy, ale także do wszystkich jej obiektów i pomieszczeń. Inspektor ma nawet...

Zakup periodyków dla pracowników zaliczamy w koszty

Podatki

Jak rozliczyć wydatki na prenumeratę

Wydatek na prenumeratę jest zazwyczaj ponoszony z góry, za cały okres prenumeraty. Zwykle jest związany pośrednio z działalnością prowadzoną przez przedsię...

Prawo w firmie

Gdy masz konflikt z podwładnym, nie musisz iść do sądu

W Polsce mediacja w sprawach pracowniczych stosowana jest niezmiernie rzadko. Tymczasem spór można rozstrzygnąć szybciej i taniej

Prawo w firmie

I nierencista, i nieemeryt

Czy rozliczenie drugiego podwładnego, zarabiającego 4746 zł brutto, wygląda inaczej? Są jakieś różnice?

Prawo w firmie

Wsparcie za przyjętych pod koniec roku

Prawo w firmie

Jak sporządzamy dokumentację przekazywaną do PFRON

Zatrudniony był częściowo niezdolny do pracy do końca marca 2008 r. Powiatowy zespół zaliczył go 23 kwietnia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Z...

Reklama