Prawo w firmie

Zły kontrakt uda się czasem zerwać

Jeśli podpisana przez firmę umowa zbyt nas krępuje, możemy się uwolnić z jej więzów. W jaki sposób to zrobimy, zależy od rodzaju podpisanego kontraktu

Prawo w firmie

Gdzie wysłać pismo dla spółki cywilnej

Wezwanie do zapłaty można przesłać na adres przedsiębiorstwa, choć lepiej, by każdy ze wspólników dostał je na swój adres domowy

Prawo w firmie

Szef nie może swobodnie wprowadzić przerywanego systemu czasu pracy

Pracodawca może przewidzieć w rozkładzie czasu pracy jedną przerwę w pracy w ciągu doby trwającą nie dłużej niż pięć godzin. Aby jednak mógł wprowadzić tak...

Prawo w firmie

Sposób wynagradzania podwładnych powinien być ustalony w regulaminie

Jeżeli zatrudniamy co najmniej 20 osób, ale nie są one objęte zakładowym lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, powinniśmy wprowadzić regulamin wynag...

Podatki

Nie każdą zapłaconą karę uda się rozliczyć

Przedsiębiorca płaci kary umowne, gdy odstępuje od kontraktu, nieterminowo go wykonuje czy też gdy nie realizuje go w ogóle. Nie zawsze jednak zapłacone kw...

Podatki

Podatek od odsetek można wrzucić w koszty

Firma biorąca pożyczkę może się zobowiązać, że nie tylko zapłaci odsetki, ale i podatek dochodowy od nich, który zgodnie z przepisami obciąża pożyczkodawcę...

Nie zawsze pracodawca będzie mógł dokonać potrąceń z pensji zmarłego pracownika

Płace

Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników

Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...

Prawo w firmie

Wapienie i piasek bez koncesji

Skarb Państwa będzie właścicielem ropy, gazu, węgla i rud metali, ale już nie granitu, bazaltu ani piasku

Prawo w firmie

Ważą się losy niepełnosprawnych

Posłowie wstrzymali prace nad nowym systemem rozliczeń z PFRON. Czekają na zakończenie negocjacji rządu z Komisją Europejską

Podatki

Magazyny konsygnacyjne ułatwią firmom działanie

Zagraniczne przedsiębiorstwa będą mogły lokować towary w polskich magazynach, bez konieczności rejestrowania się na potrzeby VAT w Polsce

Reklama

Prawo w firmie

Koncesja musi być opłacona w terminie

Nawet dzień opóźnienia w opłacie koncesji na sprzedaż napojów alkoholowych powoduje, że wygasa ona mocy prawa

Rachunkowość

Księgowi nie zawinili w kryzysie

Rachunkowość nie spowodowała problemów finansowych na światowych rynkach, ale może przyczynić się do ich rozwiązania

Prawo w firmie

W umowie na zastępstwo trzeba przewidzieć możliwość jej wypowiedzenia

Podpisanie umowy na zastępstwo pozwala pracodawcy zatrudnić nową osobę dokładnie na czas nieobecności w pracy stałego pracownika

Prawo w firmie

Kto łamie zobowiązania, płaci karę

Na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązań po zakończeniu współpracy szefowi wolno nałożyć na pracownika karę umowną. Ale nie może być...

Prawo w firmie

Zakaz rywalizacji z pracodawcą najlepiej jest sporządzić na papierze

Umowę antykonkurencyjną zawieramy pod rygorem nieważności na piśmie. Dopuszczalne są jednak również oświadczenia złożone przez Internet, opatrzone bezpiecz...

Prawo w firmie

Były pracownik nie może ujawniać poufnych informacji o pracodawcy

Dostęp podwładnego do ważnych danych o zakładzie zobowiązuje go do dyskrecji także po rozstaniu

Prawo w firmie

Lojalka zawarta przez osobę nieuprawnioną może stracić ważność

Umowę o zakazie konkurencji w trakcie lub po ustaniu zatrudnienia możemy nawiązać wyłącznie z pracownikiem. Dopilnujmy przy tym, by z naszej strony parafow...

Prawo w firmie

Każda praca dla rywala poprzedniego szefa to naruszenie zakazu

Podwładny związany umową o zakazie konkurencji nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy lub świadczyć pracy dla podmiotu konkurencyj...

Prawo w firmie

Nie każdy kontrakt musi wyglądać tak samo

Zakaz konkurencji dla każdego pracownika może różnić się zarówno szczegółowymi postanowieniami, ilością nałożonych na podwładnego powinności, wysokością św...

Prawo w firmie

Zatrudniony płaci za złamanie zakazu, gdy wyrządził szkodę

Naruszając zakaz konkurencji, pracownik może słono zapłacić za wyrządzoną pracodawcy szkodę

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.