Prawo w firmie

Rozliczenie tam, gdzie siedziba

Aby usługa mogła być opodatkowana w miejscu położenia nieruchomości, musi być z nią związana. Tymczasem usługę pobytowo-hotelową trudno było, na etapie spr...

Nowe Rynki

Tajfun przewrócił statek pasażerski

Ponad 800 osób uznano za zaginione po katastrofie filipińskiego statku pasażerskiego MV „Princess of Stars”

Prawo w firmie

Usunięcie kary porządkowej z akt osobowych

W lutym 2008 r. zatrudniony został ukarany przez pracodawcę karą porządkową upomnienia z powodu notorycznego spóźniania się. Informacja o tym znalazła się...

Prawo w firmie

Nie wszyscy pracownicy dostają takie same odprawy za stratę posady

Gdy zatrudniasz więcej niż 20 osób, a z kilkoma musisz się rozstać z powodu kłopotów finansowych, nic im się z tego tytułu nie należy. Pieniądze przysługuj...

Prawo w firmie

Protest załogi to kłopot dla kadrowych i księgowych

Protest załogi przysparza obowiązków działom kadrowym i finansowym firm. Trudniej też jest z jego powodu sporządzić listę płac i ewidencje czasu pracy

Prawo w firmie

Polskie spółki mogą się łączyć z unijnymi

Od dziś polska spółka, która np. znajdzie partnera we Francji i mogłaby dostarczać tam towar, może francuską spółkę bądź wprost przejąć, bądź pozwolić, by...

Prawo w firmie

Łatwiej będzie zatrudnić cudzoziemca

Pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikowi delegowanemu z zagranicy wynagrodzenie porównywalne z tym, jakie zapewnia Polakom

ZUS

ZUS dochodzi starych długów wbrew przedawnieniu

Prowadzisz indywidualną działalność, a ZUS ściga cię za długi sprzed dziesięciu lat? Jeśli tak, broń się, podnosząc zarzut przedawnienia. Masz szanse na wy...

Podatki

Nie ma podatku po ugodzie sądowej

Od 21 czerwca 2008 r. nie będzie już wątpliwości, że odszkodowania wypłacone na podstawie ugody sądowej są wolne od podatku dochodowego

Prawo w firmie

Umowa z podwykonawcą tylko za zgodą inwestora

Duże firmy budowlane nie chcą płacić zatrudnionym podwykonawcom za wykonane roboty. Sprytnie wykorzystują do tego przepisy kodeksu cywilnego

Prawo w firmie

Tajowie pracują w Polsce za zgodą wojewody

Firma z zagranicy prowadząca u nas incydentalną działalność musi się starać o zezwolenie na pracę dla zatrudnionych, jakich sprowadza ze swojego kraju

Prawo w firmie

Wreszcie będzie wiadomo, jak liczyć szkody

Wiele firm nie ponosi odpowiedzialności za zanieczyszczanie środowiska, nawet jeśli ich wina jest ewidentna. Wkrótce się to zmieni

Prawo w firmie

Jakie rekompensaty dla odchodzących pracowników mianowanych

Osobom zatrudnionym na podstawie mianowania przysługują wyższe świadczenia z tytułu zakończenia pracy, nawet do wysokości sześciu miesięcznych poborów

Prawo w firmie

Zbuntowanemu podwładnemu nie musimy płacić wynagrodzenia

Za uczestnictwo w proteście zatrudnionym nie przysługują żadne pieniądze, i to niezależnie od tego, jaki on miał charakter: zgodny z prawem czy nie

Prawo w firmie

Pieniądze za rozstanie nie tylko po wypowiedzeniu

Niektórym podwładnym pracodawca wypłaca spore sumy na odchodne, nawet jeżeli nie dał im wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych czy ekonomicznych

Prawo w firmie

Fuzje zagranicznych spółek pod lupą

Załogi spółek akcyjnych zarejestrowanych w różnych państwach będą miały wpływ na proces ich łączenia

Prawo w firmie

Wyższe dofinansowanie na pracownika ze szczególnym schorzeniem

Na niepełnosprawnych pracowników ze szczególnymi dolegliwościami przysługuje nam więcej pomocy materialnej z PFRON. Dysfunkcję trzeba jednak udokumentować

Prawo w firmie

Układy budżetówki pozostaną ważne

Ponadzakładowe układy zbiorowe pracowników oświaty niebędących nauczycielami nie wygasną z końcem grudnia 2008 roku

Prawo w firmie

Nie warto wartościować stanowisk bez uzgadniania tego ze związkami

Spółka przystąpiła do wartościowania stanowisk pracy. Chce ostatecznie uporządkować kwestie płacowe, a wartościowanie umożliwi obiektywną „wycenę” pracy na...

Prawo w firmie

Trudno jest rozliczyć protestującego pracownika w drukach ZUS

W formularzach tych musimy ujmować zarówno tych podwładnych, którzy świadczą pracę, jak i tych, którzy nie wykonują pracy z różnych przyczyn albo wręcz jej...