Prawo w firmie

Czas wolny nie dla pracownika

Pracodawcy dobrze wiedzą, że prawo ogranicza czas pracy zatrudnionych. Mają jednak sposoby, by na swoje potrzeby – bez łamania przepisów i dodatkowych kosz...

Płace

Minimalna płaca - wzrośnie czy nie

Rząd chce, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła do 1204 zł z obecnych 1126 zł

Prawo w firmie

Poczta Polska może zapłacić wysokie odszkodowania za mobbing

Jeśli raz zagrozisz pracownikom zwolnieniem dyscyplinarnym za udział w nielegalnym strajku, nie jesteś jeszcze mobberem. Możesz się nim jednak stać, gdy bę...

Prawo w firmie

Młodociani mogą nie znaleźć pracy od września

Istnieje zagrożenie, że od września tego roku młodociani nie znajdą pracy, bo pracodawcom nikt nie zwróci kosztów zatrudniania takich pracowników

Płace

Wypoczynek załogi na koszt szefa jest zwykle opodatkowany, rzadziej oskładkowany

Jeśli chcesz dofinansować zagraniczny wyjazd podwładnego, wycieczkę krajową czy wczasy pod gruszą, licz się z tym, że od tej dopłaty zapłacisz taki sam pod...

Prawo w firmie

Ciąża skutecznie chroni przed zwolnieniem

Czy jeśli pracownica otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę i w jego trakcie zajdzie w ciążę, będzie objęta ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy?

Prawo w firmie

Gdy pracownik ma w ręku inną umowę niż pracodawca

Gdy pracodawca i pracownik przedstawiają przed sądem egzemplarze tej samej umowy o pracę różniące się wysokością pensji, wtedy jej treść musi udowodnić ten...

Płace

Podwładnemu na wymówieniu grozi utrata premii

Szef nie musi wypłacać premii uznaniowej pracownikowi, któremu wypowiedział umowę. Nie ma też obowiązku przyznać premii regulaminowej odsuniętemu wtedy od...

Prawo w firmie

Zleceniobiorca nie sprzeda piwa

Prowadzę snack-bar, a w okresie letnim (na trzy miesiące) wystawiam przed nim piwny ogródek. Czy do sprzedaży piwa mogę zatrudnić zleceniobiorcę?

Prawo w firmie

Po długiej jeździe szofer może znów prowadzić, byle po odpoczynku

Jeśli zleciłeś etatowemu kierowcy drugą pracę w tej samej dobie roboczej, nie zawsze popełniasz wykroczenie. Wszystko jest w porządku, gdy wykorzystał on o...

Prawo w firmie

Wychowawczy tylko dla zatrudnionych

Urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. Nie skorzysta z niego zatem osoba zwolniona z pracy

Prawo w firmie

Celnicy zarobią więcej za dłuższą pracę

Ministerstwo Finansów proponuje celnikom dodatkowe wynagrodzenie za pracę po godzinach. Związkowcy podkreślają, że nowe rozwiązania są niezadowalające, pon...

Prawo w firmie

Stare dofinansowania korygujemy tylko do końca czerwca

Zatrudniający niepełnosprawnych, którzy w ubiegłym roku lub wcześniej korzystali z dofinansowania na takich pracowników, powinni szybko przejrzeć składane...

Prawo w firmie

Przewoźnicy zapłacą za autostrady

Maleją szanse na utrzymanie winiet za przejazdy krajowymi szosami i autostradami

Prawo w firmie

Zakładanie firmy w jednym okienku jeszcze w tym roku

Sypnęło ułatwieniami dla firm. Projekty z pakietu na rzecz przedsiębiorczości są już w Sejmie

Prawo w firmie

Nie wiesz, kiedy jesteś biznesmenem

Przepisy pełne są różnych definicji działalności gospodarczej, zwłaszcza w ustawach podatkowych. Powoduje to spory z fiskusem, komplikacje podczas zakupu t...

Prawo w firmie

Dlaczego lakiernie samochodów zatruwają środowisko

Przepisy unijnej dyrektywy w sprawie produktów do odnawiania pojazdów są jednoznaczne i nie można ich omijać – pisze dr hab. Krystian M. Ziemski, radca prawny

Prawo w firmie

Telepraca ma swoje prawa

Telepracownik ma prawo do rekompensaty za godziny nadliczbowe i do ekwiwalentu za własny sprzęt używany do pracy

Prawo w firmie

Jeden pracownik na trzech zmianach

Praca zmianowa charakteryzuje się tym, że do jednego stanowiska jest przypisanych co najmniej dwóch pracowników, którzy zmieniają się wzajemnie

Podatki

Najkorzystniej jest wesprzeć podwładnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Gdy wakacyjny odpoczynek zatrudnionego dofinansujemy z funduszu socjalnego, wówczas od takiego świadczenia ujmujemy podatek, ale nie składki. Wolne od dani...

Reklama