Prawo w firmie

Rachunkowość

Jak przeksięgować niesprzedane książki

Jak przeksięgować wyroby gotowe, których sprzedaż jest nierealna lub wymaga obniżenia ceny?

Podatki

Zapisy w księgach przy korekcie dofinansowania SOD

Jak zaksięgować korektę dofinansowania wynagrodzeń osób niepełnosprawnych?

Prawo w firmie

Odchodzący z inicjatywy szefa szybko dostaje zasiłek

Jeśli chcesz zwolnić podwładnego z powodów ekonomicznych za porozumieniem stron, zaznacz, że inicjatywa wyszła od ciebie. Wtedy nie będzie on miał problemó...

Podatki

Piwo wygrało z winem

Niższa stawka akcyzy na piwo niż na wino nie jest sprzeczna z prawem wspólnotowym – orzekł unijny sąd. Komisja Europejska przegrała sprawę wytoczoną Szwecji

Prawo w firmie

Kiedy korygujemy dofinansowania i refundacje składek

Na pytania dotyczące poprawiania formularzy INF-D-P oraz INF-U-P odpowiada Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawcó...

ZUS

Komornik nie odprowadza ubezpieczeń od wyegzekwowanych pensji

Sam regulujesz składki na ubezpieczenia społeczne od zaległych poborów pracownika, jakie ściągnął z ciebie komornik. Zdrowotną opłaca były pracownik

Prawo w firmie

Za świąteczne soboty w maju i listopadzie oddajemy wolne

Za Święto Narodowe 3 Maja przypadające w tym roku w sobotę musisz zatrudnionym dać inny wolny dzień. Może on przypadać w przeddzień lub później, byleby w m...

Prawo w firmie

Za co odpowiada poręczyciel

O poręczeniu spłaty długu rozmawiamy z Piotrem Zimmermanem, radcą prawnym z kancelarii Wardyński i Wspólnicy, specjalistą prawa upadłościowego

Prawo w firmie

Wymówienie przesłane listem może wpędzić firmę w kłopoty

Prawo w firmie

Krótsze wypowiedzenie tylko za zgodą szefa

Pracownik w żaden sposób nie może zmusić pracodawcy, aby skrócił mu okres wypowiedzenia lub zwolnił go z obowiązku wykonywania pracy w tym okresie

Prawo w firmie

Nie musisz wydawać zatrudnionemu zaświadczeń o kursach, jakie przebył

Czy pracodawca musi wydać zwolnionemu pracownikowi inne dokumenty niż świadectwo pracy? Chodzi np. o dokumenty potwierdzające uzyskane w czasie pracy kwali...

Prawo w firmie

To szef musi udowodnić, że nie dyskryminuje podwładnego

Czy stosowanie różnego wynagrodzenia w stosunku do osób zajmujących jednakowe stanowiska pracy a różniących się płcią może być uznane za dyskryminację w za...

Prawo w firmie

Robotników nie wolno angażować według zadań

Po porozumieniu z pracownikiem możesz ustalić wykonanie powierzonych zadań, ale musi się on z nimi uporać w ciągu ośmiu godzin dziennie

Prawo w firmie

Ustal, czy będziesz dysponował utworem pracownika

Zawierając z podwładnym umowę o pracę, powinieneś zatroszczyć się o klauzule regulujące stosunki w zakresie prawa autorskiego. W wielu zawodach twórczy wkł...

Prawo w firmie

Konsultacje z załogą mają być bez pułapek

Zwolnienia grupowe nie doprowadzą do likwidacji rady pracowników

Prawo w firmie

Kiedy potrzebujemy zezwolenia na pracę

Na pytania dotyczące zatrudniania Ukraińców, Wietnamczyków i Irańczyków odpowiada Marcin Kulinicz, naczelnik Departamentu Migracji w Ministerstwie Pracy i...

ZUS

Trudno czasami ustalić chorobówkę

Jeśli jednak podpisujemy z zatrudnionym kolejną umowę o pracę bezpośrednio po pierwszej, bez żadnej przerwy, wynagrodzenie z tytułu tych umów sumujemy i ra...

Prawo w firmie

Urlop na żądanie do odbioru nawet po pierwszym kwartale

Nie możesz żądać, aby pracownik wykorzystał urlop na żądanie z poprzedniego roku kalendarzowego do końca marca kolejnego roku. Ten wymóg nie dotyczy tych d...

Prawo w firmie

Nie tylko armia płaci składki za żołnierza na ćwiczeniach

Nie odprowadzamy składek ZUS za podwładnego, któremu udzielimy urlopu bezpłatnego na czas ćwiczeń wojskowych. Uiszczalibyśmy je dopiero, gdybyśmy go wtedy...

Prawo w firmie

Angaż pracowniczy tylko po polsku

Umowy o pracę zawierane w Polsce trzeba sporządzić po polsku. Bez znaczenia jest to, że stroną takiego kontraktu jest obcokrajowiec

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.