Zatrudniamy niepełnosprawnych

Liczebność załogi to ważne kryterium, gdy pracodawca zatrudnia niepełnosprawnych

Ustalamy obowiązki socjalne firmy

Dwudziestu pracowników przesądza też o wymogu założenia funduszu świadczeń dla załogi

Sprawdzamy, czy musi powstać rada pracowników

Prawdziwe schody z liczeniem załogi zaczynają się wtedy, gdy szef musi określić, czy powstanie u niego rada pracowników

Kiedy przeprowadzamy zwolnienia grupowe

Co najmniej dwudziestu pracowników to limit służący ustaleniu, czy firma musi dokonać redukcji zbiorowych

Niby świadczenia urlopowe

Czy świadczenia urlopowe są oskładkowane - odpowiada Danuta Denkiewicz, doradca podatkowy

Upominki z okazji jubileuszu firmy

Jak obliczyć podatek i składki ZUS od upominku dla pracownika - odpowiada Danuta Denkiewicz, doradca podatkowy

Talony z daniną

Czy talony ufundowane z funduszu socjalnego są opodatkowane - odpowiada Danuta Denkiewicz, doradca podatkowy

Zatrudniając niepełnosprawnego, można zyskać duże pieniądze

Jeśli zatrudnisz niepełnosprawnego zarejestrowanego w pośredniaku, masz szanse na wysoką pomoc od starosty. Możesz dostać zwrot kosztów wyposażenia dla nie...

W świadectwie pracy podajemy informacje z bieżącego roku

Jeśli w świadectwie pracy podasz dni urlopu z całego okresu zatrudnienia odchodzącego pracownika, musisz je sprostować

Zwrot kapitału nie zwiększa przychodu

Zwracane udziałowcom skapitalizowane odsetki od wniesionych przez nich w przeszłości dopłat do kapitału zakładowego nie są dla spółki kosztem uzyskania prz...

Urlop bezpłatny nie zawsze ochroni przed stratą posady

Nie pójdzie ci tak łatwo ze zwolnieniem pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Wolno ci się go pozbyć wyłącznie podczas redukcji z przyczyn niedo...

Tam podatek, gdzie wykonywana jest usługa

Firma zajmująca się montażem i demontażem stoisk targowych na rzecz kontrahenta mającego siedzibę we Włoszech może doliczyć do kwoty należnej z tytułu tej...

Konsultacja ze związkami zawodowymi jest niezbędna

Projekt uchwały o zamiarze likwidacji placówki oświatowej musi być konsultowany ze związkami zawodowymi.

Upadłość firmy państwowej przebiega gorzej

Rozmowa z Piotrem Zimmermanem, prawnikiem z kancelarii Wardyński i Wspólnicy, specjalistą prawa upadłościowego

Prawo legalnego pobytu nie wystarczy, by pracować

Ministerstwo Pracy przygotowało nieprecyzyjne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania bez zezwolenia pracowników zza wschodniej granicy

Potwierdzanie rabatów niezgodne z konstytucją

Przepis uzależniający pomniejszenie VAT o sumę udzielonych rabatów od potwierdzenia odbioru faktury korygującej jest niekonstytucyjny. Będzie jednak funkcj...

Na wszczęcie kontroli nie ma zażalenia

Decyzja, która zmieni stan rozliczeń z urzędem skarbowym, na pewno nie będzie zaskoczeniem dla kontrolowanego

Wizyta urzędnika nie musi być taka straszna

Przedsiębiorcy, do których przychodzi na kontrolę urząd skarbowy, powinni się skupić na przedstawieniu informacji i dokumentów, które pomogą ustalić stan f...

Okręgowy inspektor może wstrzymać działalność

Inspektor pracy może wejść do firmy bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Nie ma znaczenia, że przedsiębiorcę kontroluje akurat ZUS czy urząd kontro...