Prawo w firmie

Jak ująć leasing zwrotny w sprawozdaniu finansowym

Biorąc w leasing nieruchomość czy taśmę produkcyjną, którą wcześniej sami sprzedaliśmy firmie leasingowej, musimy pamiętać, że według prawa bilansowego mam...

Podatki

Ciasteczka i orzeszki są kosztem reprezentacji

Wydatki poniesione na zakup kawy, herbaty, napojów chłodzących, orzeszków, ciasteczek, paluszków, mleczka i cukru, przeznaczonych na poczęstunek dla kontra...

Podatki

Kontrola skarbowa mało skuteczna

Ponad połowa decyzji wydanych w ciągu ostatnich trzech lat przez dyrektorów urzędów kontroli skarbowej została uchylona przez dyrektorów izb skarbowych. Je...

Płace

Dodatek za staż zwiększa odprawę emerytalną

Do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej wliczamy wszystkie składniki w stałej stawce miesięcznej. Dotyczy to również dodatku stażowego ustalonego procentow...

Grażyna Ożarek, zastępca komendanta głównego w Komendzie Głównej w Ochotniczym Hufcu Pracy w Warszaw

Prawo w firmie

Jak angażujemy młodocianych

Podatki

Dzieło pracownika obciążone stawką 19 proc.

Z wynagrodzenia za wykonanie umowy o dzieło lub zlecenia, jaką zawarłeś z własnym pracownikiem, potrącasz zaliczkę 19 proc. I to bez względu na poziom doch...

Prawo w firmie

Firmy różnie ustalają nadgodziny średniotygodniowe

Większość ekspertów uważa, że nadgodziny średniotygodniowe powstają zawsze po przekroczeniu wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Nie ma znac...

ZUS

Wypadek uznany po czasie komplikuje rozliczenia z ZUS

Jeśli po pewnym czasie od nieszczęśliwego zdarzenia uznasz je za wypadek przy pracy, musisz zrobić korektę dokumentów ubezpieczeniowych

Prawo w firmie

Urlopu nie udzielamy na dzień wolny za święto

Nie dajemy urlopu na dzień, kiedy pracownik ma wziąć wolne za 15 sierpnia. Jest to dopuszczalne wyjątkowo, jeśli przesuniemy odbiór wolnego za święto na ki...

Prawo w firmie

Wolno obniżyć pensje przejętej załodze

Jeśli przejąłeś inną firmę, możesz obniżyć wynagrodzenia jej pracownikom. Nawet w drodze porozumienia. Są jednak pewne warunki

Płace

Trudno obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczyciela

Nie jest łatwo ustalić wymiaru urlopu wypoczynkowego, za który przysługuje nauczycielowi ekwiwalent. Zwłaszcza gdy jest zatrudniony na stałe w placówce fer...

profesor Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego

Prawo w firmie

Nie wiadomo, kto reprezentuje pracodawcę w sporze zbiorowym

Cała firma może w swoim imieniu prowadzić spór zbiorowy ze związkami zawodowymi, nawet jeśli w jej skład wchodzi wielu pracodawców. Taką należy przyjąć int...

Prawo w firmie

Pakiety nie chronią zwalnianych dyscyplinarnie

Pakiety socjalne często zakazują zwalniania przez jakiś czas przejętych osób. Nie osłaniają jednak tych, którzy nie wykonują sumiennie obowiązków. Jeśli wi...

ZUS

Rozstanie z odchodzącym na emeryturę przysparza wielu obowiązków

Masz wiele obowiązków wobec pracownika, który chce odejść na emeryturę

Płace

Jak liczymy trzynaste pensje

Prawo w firmie

Trudno obniżyć pensje

Jest mało prawdopodobne, byś zmniejszył wynagrodzenia pracowników w jednym terminie. Może się zdarzyć, że niektórym będziesz już płacił okrojone stawki, a...

Prawo w firmie

Lepsza od sądu jest pomoc mediatora

Spór między pracodawcą a pracownikiem może być rozstrzygnięty w kilka dni, a przyczyna konfliktu usunięta na zawsze. Do zakończenia mediacji ugodą zawsze p...

Prawo w firmie

Lokal dla związkowców niekoniecznie w firmie

Nie możesz limitować liczby pracowników ani czasu ich pobytu w pomieszczeniu, jakie przydzieliłeś związkowi. Wolno ci za to udostępnić związkowi lokal na m...

Prawo w firmie

Związek spóźniony z informacją o swej liczebności traci uprawnienia

Zakładowa organizacja związkowa, która nie przedstawi ci do 10 dnia następnego kwartału informacji o swojej liczebności, traci status. Nie musisz jej wtedy...

ZUS

Nie każdą premię wlicza się do zasiłku chorobowego

Pracownik na zwolnieniu chorobowym ma prawo do zasiłku obliczanego od wysokości jego dotychczasowego wynagrodzenia

Reklama