Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych płaci się według znacznie niższych stawek niż przewidziane w skali podatkowej. Przy rozliczeniu podatkowym nie uwzg...
Telewizja Polska uwzględniła zbyt małą część VAT z faktur zakupu. Obliczając stosowaną do tych odliczeń proporcję, niepotrzebnie brała pod uwagę wpływy z a...
Czy pracownik może sobie sam wyznaczyć godziny nadliczbowe? Odpowiada Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Pra...
Czy w umowie o pracę niepełnoetatowego pracownika trzeba ustalić godziny pracy w nadgodzinach? Odpowiada Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Pr...
Czy za pracę w święto należą się pracownikowi dwa dodatki? Odpowiada Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Prac...
Jeśli do zarządu zostanie powołany pracownik, z którym zawarto umowę o pracę na to stanowisko, to może on równolegle wykonywać obowiązki z obu łączących go...
Musisz przyjąć matkę wracającą do pracy po urlopie wychowawczym. Pogorszenie jej warunków zatrudnienia czy definitywne rozstanie z nią jest dopuszczalne wy...
Pracownik rozstaje się z firmą bez wypowiedzenia, bo szef dopuścił się wobec niego ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Czy pracodawca może wówcza...
Już nie tylko producent i importer odpowie za wprowadzenie do obrotu podróbek markowych ubrań, kosmetyków i sprzętu sportowego. Od dzisiaj także handlarzom...
II Urząd Skarbowy Warszawa-Śródmieście kwestionuje prawie 30 proc. wniosków, które składają firmy zagraniczne domagające się zwrotu VAT zapłaconego w Polsce
Z końcem kwietnia br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę. Zwolniony wystąpił o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w wysokości 1000 zł i e...
Zatrudniając od 100 do 600 osób, musisz w firmie tworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można w tym wypadku zastąpić jej podmiotem spoza zakładu
Od dziś firmy, które eksportują towary, mogą korzystać z systemu kontroli eksportu. Pozwoli on szybciej otrzymać potwierdzenie, że transport opuścił granicę
Jeśli jesteś małym pracodawcą, u którego nie ma regulaminu wynagrodzeń, to wszelkie regulacje dotyczące zasad wypłaty składników wynagrodzenia załogi powin...
Nagrody jubileuszowe stanowią standardowo wielokrotność wynagrodzenia brutto pracownika. Wolne je ustalać od stawki netto wyłącznie wtedy, gdy nakazują tak...
