Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

Prawo w firmie

Odprawa emerytalna nie wyklucza grupowej

ZUS

Chorobę pracownika trzeba zewidencjonować w dokumentach ubezpieczeniowych

Wynagrodzenia i zasiłki należne zatrudnionemu za czas zwolnienia lekarskiego rozliczasz w raporcie za ten miesiąc, kiedy je wypłaciłeś

Prawo w firmie

Czy urlop niepełnoetatowca rozliczamy w godzinach

Prawo w firmie

Jak zadbać o prawną ochronę własnego znaku towarowego

Zgłoszenie w Urzędzie Patentowym znaku towarowego nie jest przedsięwzięciem skomplikowanym. Łatwo jednak popełnić błędy. Podpowiadamy, jak ich uniknąć

Prawo w firmie

Trzeba używać znaku towarowego

Prawo w firmie

Wzór spinacza częściowo unieważniony

Podatki

Odsetki są kosztem tej spółki, która zaciągnęła kredyt

Odsetki od kredytów zaciągniętych przez spółkę jawną, która następnie wniosła aportem swoje przedsiębiorstwo do spółki kapitałowej, są kosztami uzyskania p...

Podatki

Imprezy ułatwiają współpracę

Jakich argumentów można użyć w dyskusji z urzędem? Takich, że spotkania motywują do pracy i ułatwiają funkcjonowanie zespołu.

Usługa firmowa, więc nie trzeba płacić VAT
Podatki

Usługa firmowa, więc nie trzeba płacić VAT

Czy świadczenia podczas imprezy integracyjnej powinny być opodatkowane VAT? To kolejny dylemat organizatorów. Tutaj także dochodzi do sporów z urzędami.

Podatki

Ważne, na jaki cel kupiono nieruchomość

- Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą kupiła grunt oraz kotłownię znajdującą się na tym gruncie. Jakimi stawkami podatku od nieruchomości opo...

Podatki

Odszkodowanie płacimy czasami po to, aby więcej zarobić na nowej umowie

Przedsiębiorca, który rozwiązał umowę najmu nieruchomości, ponieważ znalazł lepsze tereny do inwestowania, działa w interesie swojej firmy

Podatki

Spotkania integracyjne: do kosztów, ale ciągle z wątpliwościami

Firma po to organizuje imprezy integracyjne, aby poprawić atmosferę pracy. Mają więc one związek z działalnością gospodarczą

Podatki

Czy biesiadujący pracownik zapłaci podatek od kiełbasy z grilla

Ci, którzy biorą udział w firmowej imprezie, nie uzyskują przychodu z tego powodu, że mogli na niej coś zjeść i wypić. Chociaż urzędy chętnie ich opodatkują

Prawo w firmie

Można handlować podróbkami kupionymi z drugiej ręki

Pośrednikom handlującym na serwisach internetowych podróbkami markowych towarów nie grozi za to odpowiedzialność karna

Prawo w firmie

Nazwa regionalna w znaku nie może wprowadzać w błąd

Urząd Patentowy może udzielić ochrony znakom towarowym nawiązującym do nazw regionalnych

Prawo w firmie

Tylko dwa razy okresowe zatrudnienie

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony nawet na kilka lat, jeśli jest to uzasadnione charakterem wykonywanej pracy. W przeciwnym ra...

Prawo w firmie

Trudno rozstrzygnąć, czy zawarta umowa to jeszcze zlecenie

Wielu pracodawcom przybył w tym roku kolejny problem - jak traktować umowę zawartą z osobą, która formalnie nie jest pracownikiem firmy. Problem jest duży,...

Prawo w firmie

To sąd ustali, czy zatrudniony pozostawał w stosunku pracy

Przyjmując do pracy na umowę-zlecenie czy o dzieło, pracodawca musi się liczyć z tym, że zatrudniony wystąpi do sądu o ustalenie, że faktycznie był to stos...

Prawo w firmie

Udzielenie licencji nie dowodzi używania znaku

Właściciel, który przeciwstawia się czyjejś próbie wygaszenia znaku towarowego wskutek jego nieużywania, nie może się ograniczyć do przedstawienia Kolegium...

Prawo w firmie

Umowa o pracę, zlecenie czy może o dzieło?

Rekrutując personel, nie musisz od razu oferować kandydatowi etatu. Masz do dyspozycji kilka ewentualności, np. zlecenie, umowę o dzieło, kontrakt menedżerski

e-Wydanie