Walutę wypłaty określa umowa

Zatrudnionemu w Polsce pracodawca może wypłacać wynagrodzenie nie tylko w złotówkach, ale również w euro, dolarach czy innej walucie obcej. Zezwala na to k...

Przygotowujemy listę płac dla pracownika odchodzącego z firmy

Zwolnionego nie odprawisz z kwitkiem. Oprócz ostatniego wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego wypłacisz mu jeszcze odprawę. Jeżeli z tytułu zwolnień grupo...

Nie ograniczaj urlopu podwładnego, rekompensując nadgodziny

Nie zmuszaj pracownika, by odbierał wolne za nadliczbówki. Gdy składa wniosek, udziel mu klasycznego wypoczynku, szczególnie gdy minął okres rozliczeniowy

Pensję można podwyższyć tylko na pewien czas

Jeśli szef chce podnieść podwładnemu pensję tylko na pewien czas, powinien określić okres, przez jaki to uprawnienie przysługuje. Pozwoli to uniknąć niepor...

Czy ryczałt na samochód jest oskładkowany?

Czy ryczałt pieniężny za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych należy naliczać składki ZUS?

Firmy ciągle zalegają z wypłatami

W zeszłym roku wzrosła liczba pracodawców niepłacących wynagrodzeń. PIP apeluje do prokuratury, aby nie bagatelizowała takich spraw

W 2010 r. więcej przekażemy na fundusz socjalny

Ci, którzy wypłacili w tym roku świadczenia urlopowe według ubiegłorocznych odpisów, mogą je wyrównać. Bo odpis na ten rok wynosi na jednego zatrudnionego...

Tyle odpisów socjalnych, ile przeliczonych posad

Odpisy naliczamy na podstawie stanu etatów, jakimi firma dysponuje. W tym sensie są zatem stosowne do wymiaru czasu pracy zatrudnionych

Kosztowne zakupy w czasie pracy

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia mimo niewykonywania pracy tylko wtedy, gdy mówią tak przepisy kodeksu pracy lub przepisy szczególne

Pensja nie tylko na czas, ale i we właściwej wysokości

Zatrudnienie zawsze jest odpłatne. Obowiązkiem szefa jest regularne wypłacanie wynagrodzenia. Nie może się też pomylić w obliczeniu należnej gratyfikacji

Gdy pracodawca zniknie, załoga dostanie pomoc

Nie tylko ogłoszenie upadłości firmy pozwoli załodze na ubieganie się w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o należne pieniądze

Szef może podzielić się z pracownikiem ryzykiem prowadzenia działalności

Czy zgodnie z regulaminem płacowym spółki etatowy handlowiec może otrzymywać prowizję od podpisanej z klientem umowy dopiero wtedy, gdy ten zapłaci fakturę...

Szef znika, długi spłaca państwo

19 lutego pojawi się kolejna podstawa niewypłacalności firmy. Chodzi o niezaspokojone roszczenia pracownicze z powodu braku pieniędzy, gdy pracodawca fakty...

Niektóre wskaźniki pójdą w górę

Od 1 marca 2010 r. więcej dostaną za pracę młodociani, a tracący posady mogą liczyć na wyższe zasiłki chorobowe