ZUS - strona 144

Od umowy zlecenia na urlopie bezpłatnym mniej składek ZUS

Jeśli pracownik wykonuje umowę cywilnoprawną dla swojego pracodawcy podczas nieodpłatnego urlopu, objęty jest ubezpieczeniami na ogólnych zasadach dotycząc...

ZUS

ZUS płaci za bezprawną odmowę renty

Nierespektowanie wyroków Sądu Najwyższego może skończyć się dla ZUS obowiązkiem zapłaty świadczenia za trzy lata wstecz.

ZUS

Do emerytury można ustalić zarobki zastępcze

Nawet jeśli zainteresowany nie ma dokumentów potwierdzających pensję, gdy miał etat poza krajem, wolno ją określić na podstawie wynagrodzenia osoby mającej...

ZUS

Mniejszy zasiłek dla aktywnej pracownicy na urlopie macierzyńskim

Czasowa obniżka etatu wpływa na wysokość chorobówki niedysponowanej podwładnej łączącej zadania zawodowe z dodatkową opieką nad dzieckem

ZUS

Ciąża a wynagrodzenie za czas choroby

Ciąża zapewnia prawo do 100-proc. należności za czas choroby. Prawo to ustaje w razie śmierci nienarodzonego dziecka

ZUS

W 2013 r. wyższe składki za oddelegowanych pracowników za granicę

Od 1 stycznia wzrosła najniższa podstawa wymiaru opłat na ubezpieczenia społeczne za pracowników i zleceniobiorców wysłanych z Polski do pracy za granicę....

Biznesmen zapłaci w tym roku 1026,98 zł miesięcznie na ubezpieczenia społeczne. Ulgowe składki dla r

ZUS

W 2013: ponad tysiąc złotych składek do ZUS z działalności

Biznesmen zapłaci w tym roku 1026,98 zł miesięcznie na ubezpieczenia społeczne. Ulgowe składki dla rozpoczynających działalność wyniosą zaś 405 zł miesięcz...

ZUS

Kiedy i jak uzupełnić pensję przed naliczeniem od niej zasiłku

Podstawą do ustalenia wysokości należności za czas absencji chorobowej pracownika jest jego wynagrodzenie za 12 wcześniejszych miesięcy. Jeśli w tym okresi...

ZUS

Dłuższe świadczenia przedemerytalne

Wraz z wydłużaniem wieku emerytalnego odracza się moment, kiedy ZUS przyzna emeryturę osobie pobierającej wcześniejsze senioralne pieniądze. Dla niektórych...

ZUS

Urlop i choroba komplikuje obliczenie pełnego wynagrodzenia

Nie jest łatwo uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, kiedy pracownik był nie tylko chory, ale również korzystał z urlopu. Odstępuje się wtedy często od prost...

ZUS

Stałe składniki wynagrodzenia dopełnia się inaczej niż zmienne

Aby sprawdzić, ile pensji stałej uzyskałby pracownik za pełny miesiąc, wystarczy sięgnąć do umowy o pracę. Trudniej jest oszacować pełną miesięczną stawkę...

Redukcja wysokości zasiłku macierzyńskiego przy zmniejszeniu wymiaru czasu pracy

ZUS

Podstawowy urlop macierzyński z etatowym zarobkiem

Tylko w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego można przygotowywać się do powrotu do pracy, podejmując ją w okrojonym wymiarze. Nie oznacza to zakazu pr...

ZUS

Kosztowna zwłoka ZUS w przyznaniu ubezpieczonemu rekompensaty za wypadek przy pracy

Gdy ZUS spóźni się z wypłatą jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy, poszkodowany może skutecznie domagać się za to odsetek

ZUS

Zasiłek czy wynagrodzenie chorobowe, gdy pracownik pracuje na dodatkowym macierzyńskim

Dni, za które pracownik pobrał wynagrodzenie chorobowe w danym roku sumuje się niezależnie od tego, z jakiego tytułu ono przysługuje i w jakim wymiarze cza...

ZUS

Wypadek w czasie podróży służbowej a wysokość składki wypadkowej ZUS

W dokumentacji do ZUS trzeba podać nie tylko liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy, ale także tych, którzy ulegli zdarzeniu zrównanemu w skutkach z...

ZUS

Emerytury na nowych zasadach: Zanim senior dostanie pieniądze, wypełnia podanie i czeka

Tylko wybrane grupy pracowników mają prawo do emerytury obliczanej na nowych zasadach. To sam zainteresowany składa wniosek o świadczenie.

ZUS

Abolicja składkowa dla zalegających z opłatami ZUS

Od połowy stycznia osoby, które zalegają z opłatami na ZUS za czas prowadzonej w przeszłości pozarolniczej działalności, mogą wnioskować o umorzenie długu.

ZUS

Abolicja składkowa obejmuje jedynie zaległości przedsiębiorcy

Biznesmen zainteresowany umorzeniem składek z lat 1999 – 2009 musi najpierw uregulować pozostałe należności, w tym za swoich pracowników.

Eksperci twierdzą, że epidemii jest winien fakt, iż Polacy nie chcą się szczepić.

ZUS

Pracodawca zawsze ponosi koszty grypy

Pracodawca zawsze ponosi koszty grypy. Płaci podwładnemu albo za pobyt na zwolnieniu chorobowym, albo za czas usprawiedliwionej nieobecności w firmie.

ZUS

Jak umorzyć składki ZUS: Warto sprawdzić, czy firma ma długi składkowe

Rozmowa z Cezarym Kaźmierczakiem, prezesem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców

Reklama