Wybór, z której spośród kilku działalności płacić składki, jest swobodny. Ale autonomia kończy się, gdy dodatkowo w grę wchodzi praca na umowę cywilnoprawną
Pracodawcą osoby wyjeżdżającej do Niemiec w charakterze opiekuna jest podopieczny lub jego opiekun. Firmy szukające kandydatów i wysyłające ich za granicę...
Nowe przepisy podwyższające wiek emerytalny, które wejdą w życie od 1 stycznia 2013 r., obejmą kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzon...
Aby wykorzystać pełny okres preferencji składkowych, przez całe dwa lata trzeba zrezygnować ze współpracy biznesowej z ekspracodawcą. Inaczej przybędzie ko...
Aby L-4 było płatne, najpierw trzeba odpowiednio długo opłacać składkę chorobową. Tego warunku nie muszą spełniać osoby, które podejmą pracę tuż po zakończ...
Pośrednictwo między bankiem a klientem może świadczyć tylko agent będący przedsiębiorcą. Nie płaci on składek od przychodów z kontraktu, lecz z racji prowa...
Aby uznać, że świadczenie zostało pobrane nienależnie, ZUS musi poinformować osobę uprawnioną do niego, że w całości lub w części nie mogła na nie liczyć....
Fakt zawarcia umowy o pracę nie zawsze oznacza, że jest ona w rzeczywistości wykonywana. Związanie stosunkiem pracy może podważyć ZUS, co skutkuje obowiązk...
Minimalna płaca, która zwalnia pracownika z płacenia składek z dodatkowych tytułów, to limit, który zależy od miesięcznych przychodów, a nie ich przeciętne...
Przedsiębiorca, który pod koniec pracy na etacie zachorował, otrzyma świadczenie pieniężne z racji biznesu, a nie jako były pracownik. Musi jednak przystąp...
Przychód z cywilnego kontraktu podpisanego z własnym pracodawcą można uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych tylko wtedy, gdy umowa trwa w cz...
Przedsiębiorca, który zbyt pochopnie skorzysta z tego, że ZUS nie może kwestionować kwoty zadeklarowanej jako podstawa składki chorobowej, i podniesie ją t...
Chociaż krótki odstęp między zwolnieniami lekarskimi uniemożliwia naliczanie świadczenia po przerwie z nowego okresu, w praktyce może się okazać, że znaczn...
Od wpłat na Fundusz Pracy wolne są przez trzy lata pensje pracowników wracających z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego. Bezterminowa ulga przysługuje...
Podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego pracownik nie musi opłacać ZUS z racji wykonywanej pozarolniczej działalności. Na taką ulgę nie ma jednak co lic...
Wakacyjny wyjazd w celach zarobkowych najbardziej opłaca się pracownikom podczas urlopu wypoczynkowego i przedsiębiorcom. Od ich pensji zagraniczna instytu...
