Współpraca z byłym pracodawcą nie zawsze zamknie drogę do mniejszych opłat na ZUS z racji rozpoczętej pozarolniczej działalności. Wystarczy zachować odpowi...
Prawo do zasiłku za czas niezdolności do zadań zależy od tego, czy podlega się ubezpieczeniom. Natomiast jego wysokość powiązana jest z osiąganymi przez pr...
Pracownica czytelniczki po rocznym urlopie wychowawczym 16 maja br. wróciła do firmy. Krótko po pojawieniu się na stanowisku zachorowała i od 25 maja miała...
Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Aby w tym czasie korzystać z wizyt lekarskich czy tańszyc...
Prowadzenie działalności gospodarczej w państwie unijnym nie przekreśla szans przedsiębiorcy, aby nadal podlegał krajowemu systemowi świadczeń społecznych....
Przy niewielkim stażu pracy i marnych zarobkach przed 1999 r. emerytura obliczona całkowicie według nowych zasad prawdopodobnie będzie niższa, niż gdyby ZU...
To, ile dostanie pracownik po zakończeniu kariery zawodowej według nowych zasad, zależy od tzw. średniego dalszego trwania życia osób w wieku równym wiekow...
Tylko strój charakterystyczny dla firmy i pozbawiony przymiotów odzieży osobistej, np. kurtka z logo sieci handlowej, a także ekwiwalent za ten ubiór są zw...
Płatnicy składek, którzy nie ustalają prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, gdyż na 30 listopada ubiegłego roku zgłaszali do ubezpie...
Oprócz pensji zasadniczej na wysokość zasiłku chorobowego pracownika wpływają też otrzymywane przez niego inne składniki wynagrodzenia, np. premie. Pod war...
W oczekiwaniu na rehabilitacyjne wsparcie dla podwładnego płatnik też składa dokumenty. Przy późniejszej decyzji o świadczeniu konieczna będzie korekta rap...
Od 31 maja zalegający z opłatami na ZUS za pracowników nie dostanie podwójnie po kieszeni za tę przewinę. Zapłaci albo opłatę dodatkową, albo odpowie z kod...
Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 kwietnia br. płatnicy mogą starać się o zwrot nadpłat na koncie zdrowotnym w sprawach, w którym już kiedyś odmówił...
12 miesięcy gwarantowanego zatrudnienia i zarobkowania czy 36 miesięcy opłacanych składek? Podpowiadamy, kiedy młoda mama będąca etatową pracownicą więcej...
ZUS rekomenduje używanie przy ubieganiu się o świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa formularzy w wersji zmienionej od 9 maja. Wcześniejsze nie zawie...
- Od 1 czerwca br. chcemy zatrudnić na podstawie umowy-zlecenia kobietę, która pobiera świadczenie przedemerytalne. Czy fakt uprawnień do tego świadczenia...
