Umowę o świadczenie usług zarządczych można wykonywać w ramach pozarolniczej działalności. Ale i tak jest oskładkowana jako odrębny od przedsiębiorstwa tyt...
Wypłacenie pracownikom kopalni ekstrapieniędzy w nieodległym terminie od Barbórki nie przesądzi jeszcze o tym, że świadczenia te będą uznane za tradycyjne...
Zwolnienie lekarskie odsuwa podwładnego na czas choroby od wykonywania obowiązków i ma służyć jego rekonwalescencji. Nie wolno mu robić niczego, co mogłoby...
Do podstawy wymiaru chorobówki nie można wliczyć wynagrodzenia, które przysługiwało za pracę na podstawie innej umowy lub wykonywanej przed pauzą w zatrudn...
Zarówno pracodawca, jak i ZUS są zainteresowani, aby absencja pracownika rzeczywiście wiązała się z niezdolnością do pracy na jego stanowisku. Jeśli mają w...
Podatku i składek nie trzeba naliczać tylko od tej części opłaty wnoszonej przez zakład, która związana jest z wykonywaniem zadań służbowych i której wysok...
Na dostarczenie zwolnienia do firmy pracownik ma siedem dni. Jeśli tego nie zrobi w terminie, ZUS może obciąć przysługujące mu chorobowe. Czasem jednak dos...
Nie ma co liczyć na to, że jeśli pracownik przed 15 czerwca z opóźnieniem dostarczył zwolnienie lekarskie a ZUS obniżył mu świadczenie, odzyska teraz obcię...
Realizując się zawodowo przez wykonywanie kilku działalności pozarolniczych, trzeba się liczyć ze zwielokrotnieniem obciążeń na ubezpieczenie zdrowotne
Od 1 stycznia 2012 r. daniny na ZUS za czas urlopu rodzicielskiego trzeba liczyć na innych zasadach. Maksymalna ich podstawa wynosi 2049,60 zł i będzie się...
Pracownik, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem, traci prawo do świadczenia za cały jego okres. Ponadto szef je wlicza do ok...
Jeśli ZUS odda nienależnie opłacone daniny po przekroczeniu tzw. 30-krotności, czasem trzeba zatrudnionemu wypłacić jeszcze wyrównanie świadczeń za czas ab...
Ten, kto do 31 stycznia nie złoży informacji ZUS IWA mimo takiego obowiązku albo poda w niej nieprawdziwe dane, naraża się na konieczność opłacania nawet o...
Jeśli firma uzyska z ZUS stanowisko w sprawie stosowania przepisów, nie ponosi odpowiedzialności za ich stosowanie w zakresie, jaki znajduje oparcie w prze...
Na decyzję o podpisaniu umowy z otwartym funduszem emerytalnym w praktyce jest znacznie więcej czasu niż ustawowe siedem dni. Można z tym zwlekać nawet pół...
