Ustalenie, że pracownik zajmuje stanowisko kierownicze, nie wyłącza jego prawa do wynagrodzenia za pracę nadliczbową, jeśli nadzoruje on pracę zespołu, któ...
Nie wolno dopuścić do pracy kandydata, którego lekarz uznał za niezdolnego do jej wykonywania. Dopuszczenie do pracy na podstawie złej oceny stanu zdrowia...
Wysyłając pracownika do pracy za granicą – zarówno w ramach podróży służbowej, jak i oddelegowania – należy określić ustawodawstwo właściwe w zakresie zabe...
Zagrożenie podstawowego interesu pracodawcy pozwala mu wdrożyć monitoring skrzynki mailowej pracownika, którego dotyczą przypuszczenia o działanie na szkod...
Zakaz zatrudniania pracowników danego podmiotu zawarty w umowie z kontrahentem może być dopuszczalny, gdy służy ochronie wartości istotnych dla funkcjonowa...
Okres, przez jaki trzeba trzymać dokumenty związane z rejestrowaniem czasu pracy, zależy od daty zatrudnienia pracownika oraz od tego, czy pracodawca złoży...
Pracodawca musi przystosować stanowisko pracy niepełnosprawnego do jego potrzeb w taki sposób, aby mógł wykonywać pracę jak inni pracownicy. Dopiero wtedy...
Gdyby wagę czynów zabronionych mierzyć grożącą grzywną, to wykroczenia w PPK są większym zagrożeniem dla społeczeństwa niż najpoważniejsze przestępstwa ska...
Przedsiębiorcy, którzy w 2019 r. osiągnęli nie więcej niż 120 000 zł przychodu z działalności, mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy...
W 2020 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego nie może być niższa niż 1950 zł ani...
Niepełnoletni, szczególnie przed ukończeniem 16. roku życia, nie może wykonywać każdej pracy sezonowej. Zabroniony jest im m.in. handel na zewnątrz przy te...
Przyjazd pracownika zagranicznego do naszego kraju może się wiązać dla pracodawcy z obowiązkami wynikającymi z polskich przepisów o delegowaniu, nawet jeśl...
Jeśli pracodawca wypłaca pracownikowi przychód w 2020 r. za rok ubiegły – np. wynagrodzenie za grudzień 2019 r. – musi złożyć w komplecie z dokumentami roz...
Przedsiębiorca korzystający z „małego ZUS plus" musi poinformować ZUS o ubiegłorocznym przychodzie i dochodzie z działalności. Na żądanie ZUS musi je udoku...
Uchybienia pracodawcy związane z formułowaniem pism dotyczących rozwiązania stosunku pracy co do zasady nie wpływają na skuteczność takich oświadczeń prawn...
