Kadry i Płace

Jednolity Sąd Patentowy będzie jedynym właściwym sądem dla wielu sporów patentowych. W ciągu sześciu tygodni po rozprawie wyda decyzję, którą będzie można...

Jedną z podstaw wprowadzenia pracy zdalnej ma być polecenie pracodawcy. Do czasu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego może to być podstawowa forma kier...

Pracownikowi, który złoży oświadczenie do rozliczenia kosztów używania prywatnego auta do celów służbowych po 16 stycznia, należy się wyższa kwota zwrotu.

Pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i współpracowników, jeżeli okaże się to niezbędne do zapewnienia im ochrony życia i zdrow...

Uzyskanie informacji o osobach zatrudnionych może być kluczowe, gdy np. podmiot, który chce przejąć firmę, potrzebuje konkretnych specjalistów. Ale jeśli t...

Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej wejdzie w życie po dwóch miesiącach od publikacji. Aby pracownicy mogli nadal pracować z domu, pracodawca...

Przedsiębiorca, którego przychód w 2022 r. nie przekroczył 120 tys. zł, może w tym roku opłacać składki od podstawy niższej niż standardowa. Taki zamiar mu...

Wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy to świadczenie warunkowe. Aby nabyć do niego prawo, pracownik musi w odpowiednim terminie zgłosić gotowość do...

Pracodawca ma obowiązek naliczać wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy za uczestnika również po przekroczeniu tzw. 30-krotności, gdy nie opłaca już za nieg...

Zespół cieśni nadgarstka to jedna z najczęstszych chorób związanych z pracą biurową. Jeśli powstanie przez zaniedbania pracodawcy w zakresie BHP, pracownik...

Stan zagrożenia epidemicznego został przedłużony do 31 marca. W oczekiwaniu na nowelizację kodeksu pracy pracodawcy nadal mogą polecać pracę zdalną na pods...

Zmiana formy zatrudnienia z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną bywa ryzykowna. Bardzo istotny jest nowy zakres czynności. Ale i tak w razie sporu pracoda...

Jeśli przedsiębiorca nie odwoła się od decyzji ZUS ustalającej okres, w jakim objęty był ubezpieczeniami, nie będzie mógł skutecznie podważyć decyzji wymie...

Określając zasady ubioru w zakładzie pracy pracodawca może określić pewne wymogi co do całości wizerunku podwładnych. Powinien jednak uważać, aby nie naraz...

Obecnie tylko wewnątrzzakładowe przepisy mogą zobowiązywać pracownika do informowania o wykonywaniu pracy zdalnej poza domem, także z innego kraju. A może...

Stosunki pracy nie wygasają, gdy umrze wspólnik czy akcjonariusz spółki handlowej. Nawet gdy posiadał wszystkie udziały lub akcje. Może to jednak prowadzić...

Przedsiębiorca odpowiada za brak zgodności towaru istniejący w chwili dostarczenia i ujawniony w ciągu dwóch lat od tej chwili. Na rozpatrzenie reklamacji...

Pracodawca będzie mógł sprawdzić pracownika i zleceniobiorcę nie tylko pod kątem spożycia alkoholu, ale też zażycia substancji działających podobnie.

Niedopuszczalne jest pobieranie świadczeń chorobowych, połączone z brakiem obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia, przez osobę, która uzyskuje dochod...