Kadry i Płace

Picie alkoholu na pracy zdalnej trudniej wykryć

Wprowadzenie rutynowych kontroli trzeźwości osób na tzw. home office jest bardzo trudne do zorganizowania. Możliwa jest jednak kontrola at hoc w razie uzas...

Kadry i Płace

ZUS dofinansuje inwestycje w poprawę warunków BHP

Do 18 maja płatnicy mogą składać wnioski o wsparcie projektu z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy. Mogą liczyć na pokrycie do 80 proc. kosztów kwalifik...

Kadry i Płace

SN: Utrata zaufania to nie wytrych do zakończenia współpracy

Utrata zaufania może wynikać z zawinionego, jak i niezawinionego naruszenia obowiązków istotnych z punktu widzenia stanowiska pracy, na którym zatrudniony...

Kadry i Płace

ZUS wpisze hipotekę na nieruchomości członka zarządu

Decyzja o odpowiedzialności członka zarządu stanowi podstawę do ustanowienia hipoteki na należących do niego nieruchomościach. I to nawet, jeśli jest już o...

Kadry i Płace

Doręczenie pozwu przedsiębiorcy wciąż trudne

Mimo nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego, która miała pomóc osobom próbującym pozwać „ukrywającego się” przedsiębiorcę, powodowi nadal mogą pozostać...

Kadry i Płace

Były żołnierz ma większy staż pracy

Okres zawodowej służby wojskowej zalicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem, poza odprawą emerytalną.

Kadry i Płace

Do wiedzy pracownika także przerwy, odpoczynki i szkolenia

Od 26 kwietnia trzeba przekazywać zatrudnionym znacznie rozbudowaną informację o warunkach zatrudnienia. A niewykonanie tego obowiązku stanowi wykroczenie...

Kadry i Płace

Rozliczenie składki zdrowotnej na nowych drukach

W deklaracji lub raporcie za kwiecień przedsiębiorcy muszą wykazać roczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Należy to zrobić na nowych wzorach formularzy...

Kadry i Płace

Zwrot wpłaty nienależnej do PPK to dodatkowe obowiązki

Gdy instytucja finansowa odda wpłatę nienależną do pracowniczego planu kapitałowego, pracodawca musi skorygować wykazane wcześniej koszty uzyskania przycho...

Kadry i Płace

SN: Dominujący wspólnik nie może być pracownikiem

Nie uznaje się za zatrudnienie pracownicze zatrudnienia dominującego wspólnika wtedy, gdy udział innych wspólników w kapitale zakładowym spółki jest tak ma...

Kadry i Płace

Urlop ojcowski wciąż można wziąć na starych zasadach

Pracownik, który do 26 kwietnia br. nie wykorzystał pełnego wymiaru urlopu ojcowskiego, nadal będzie mógł z niego skorzystać do ukończenia przez dziecko dr...

Kadry i Płace

Za złamanie nogi w drodze do pracy nie ma odszkodowania z ZUS

Gdy pracownik ulegnie wypadkowi w drodze do lub z pracy, postępowanie powypadkowe różni się od tego po wypadku w pracy. Inne są też obowiązki pracodawcy i...

Kadry i Płace

Tylko współpraca na etacie odbiera prawo do ulgi w ZUS

Przedsiębiorca, który podejmie współpracę z byłym zleceniodawcą, ma prawo opłacać przez pierwsze dwa lata składki od preferencyjnej podstawy wymiaru.

Kadry i Płace

Work-life balance: Uprawnienia rodziców i ochrona umów w okresie przejściowym

Po wdrożeniu dyrektyw work-life balance i przejrzystych warunków pracy nie w każdym przypadku przepisy zaczną działać od razu. W pewnych sytuacjach trzeba...

Kadry i Płace

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia musi być wyraźna

Blankietowe przyzwolenie pracownika na przyszłe ściąganie z jego wynagrodzenia niewiadomych kwot, jest nieważne.

Kadry i Płace

24 dni home office na wniosek w 2023 r.

Kodeksowy wymiar pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie ma charakter bezwzględnie obowiązujący i nie może zostać podwyższony. Ale obowiązuje już w tym roku...

Kadry i Płace

Zasiłek macierzyński w nowej wysokości

Stawka świadczenia za pierwsze tygodnie macierzyństwa zależy obecnie od tego, czy ubezpieczona korzysta z urlopu rodzicielskiego i czy złoży wniosek o jego...

Kadry i Płace

Delegowanego mogą obejmować mieszane warunki zatrudnienia

W zależności od okresu, na jaki jest wysyłany pracownik do wykonywania pracy zagranicą, mogą mu przysługiwać uprawnienia wynikające z części z polskich, a...

Kadry i Płace

Sąd Najwyższy: Premia z regulaminu również dla członka zarządu

Kodeks pracy zabrania, aby układ zbiorowy albo regulamin wynagradzania regulował wynagrodzenie zarządu. Dopuszczalna jest jednak technika tzw. odesłania do...

Kadry i Płace

„Wczorajszego” pracownika nie można odsunąć od pracy

Przepisy nie przewidują żadnej kary dla pracownika, u którego badanie potwierdzi wynik poniżej granicy wskazującej na stan po użyciu alkoholu, czyli mniej...

Reklama